A munkahelyi terhes nő jogai

Szigorúan meg kell figyelni a munkavégzős nőt? Ismerje meg a Lady-Magazine-t.Com, van joga, hogy utasítsa el vagy vágjon le terhes. Hogyan lehet kihasználni a jogait?

Nem titok, hogy hazánkban a terhes nők jogai gyakran megsértik őket. Nem akarják elrejteni őket, és azok számára, akik dolgoznak, a főnökök néha elviselhetetlen munkakörülményeket rendeznek, amelyeket a nő csak kénytelen lesz kilépni. Hogy ez ne történjen veled, tudnia kell a terhes nők munkájának jogait. Ez arról van szó, hogy megmondjuk e cikkben.

Ha terhességi bizonyítványt kell hoznia?

Miután megtudta az érdekes pozícióját, egy nő hihetetlenül boldognak érzi magát, amit nem lehet mondani a vezetőjéről. És ez érthető. Nem akar elveszíteni egy tapasztalt munkást, már mentálisan számít «Veszteség».

És általában, a vezetők, különösen a férfiak, gondolkodnak csak a szigorú számításokról (grafikonok, tervek és lehetséges nyereség módszerek).

Lásd még: Hogyan mondhatjuk a terhesség vezetését.

Ezért nem szükséges húzni az időt, ha lehetséges – Ahogy régóta tájékoztatta az útmutatót az új pozíciójáról, Ugyanakkor, a terhesség megerősítésével megfelelő megfelelő dokumentum biztosításával. Egy ilyen dokumentum Segítség a klinikáról vagy a nők konzultációjáról, Hol állsz a fiókban.

Segítségre van szükség hivatalosan regisztráljon a személyzeti osztályon, A megfelelő számot kell rendelni.

Hogy megvédje magát, hogy megvédje magát, készítsen Segítség másolása, És kérje meg, hogy aláírja a fejét és a személyzet személyzetének pontját. Tehát a vezetésed nem fogja vitatni, hogy nem tudott semmit a terhességéről.

Joga van elutasítani, csökkenteni a jövő anyát?

Az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai szerint egy terhes nő a fej kezdeményezésére Nem lehet vágni vagy elutasítani a munkát. Még a cikkek bruttó megsértése esetén is: tisztességtelen teljesítés a vámok, a távollét és a t.Ns. Kivétel csak az Ön vállalkozásának teljes megszüntetése.

De még abban az esetben felszámolása a vállalkozás – ha azonnal forduljon munkaközvetítés, akkor a tapasztalatok folyamatos lesz, és a készpénz kártérítést kell fizetnie.

Lásd még: Lehetséges, hogy megtalálja a munka terhes nőt?

Egy másik helyzet is előfordulhat: egy nő sürgős munkaszerződés alapján működik, és cselekvése a terhesség alatt végződik. Ebben az esetben a stb törvény.261 TKRF terhes jogokkal azt mondja, hogy egy nő hozzáadhat egy nyilatkozatot a vezetés nevéhez növelje a szerződéses időszakot a terhesség befejezése előtt.

Ez a cikk megvédi a terhességet a munka elvesztéséből, és lehetőséget ad arra, hogy nyugodtan, és szüljen a baba.

Nem csak a munkaügyi törvénykönyv védi a terhes nők jogait, hanem bűncselekményt is. Például, Művészet. 145 Biztosítani «büntetés» a munkáltatók, akik megengedett magukat, hogy megtagadják, hogy alkalmazzák vagy elutasítsák a nőt, ami pozícióban van. A jogszabályok szerint a pénzbírságok vagy közmunkák egymásra helyezkednek.

Abban az esetben, ha még mindig lőttél (kivéve a részegséget, lopás és egyéb illegális cselekedeteket), összegyűjti az összes szükséges dokumentumot (a munkaszerződés másolata, az elbocsátás sorrendje és a munkafüzet), El tudsz menni bíróságra vagy munkaügyi ellenőrzésre. És akkor a jogi jogaid visszaállnak. A legfontosabb dolog nem késlelteti ezt a kérdést.

A terhes jogok munkaügyi kódexe

Ha be van kapcsolva «Pozíció» Vagy van egy 1,5 év alatti gyermek, a munkaügyi kodek nemcsak megvédi a munkaügyi jogokat, hanem bizonyos előnyöket is biztosít.

Így, 254., 255. és 259. cikk TKRF Garantált, hogy az orvosi következtetés és a személyes nyilatkozat szerint egy terhes nőnek:

• Csökkentse a normát szolgáltatási és termelési arány;
• Fordítás olyan pozícióba, amely kizárja a káros termelési tényezők hatását, Ugyanakkor az átlagos fizetése továbbra is fennáll. A terhes nő új pozícióba történő fordítása előtt fel kell szabadítani a fizetéssel kapcsolatos munkakörülményektől;
• Fizetni a munkaidőt, amelyet a kezelésre és az orvosi ellátásra fordítottak;
• Nő B «Pozíció» Támaszkodás szülési szabadság.

Emellett egy terhes nő egyes foglalkoztatási típusok tilosak:

• Lehetetlen, hogy több mint 5 kg-ot emelje és hordozza;
• A folyamatos, gyakori lejtőkkel és kortellel kapcsolatos munka, valamint a lépcsőn dolgozva;
• Munka hétvégén, az éjszakai műszakban, valamint a túlórák, az üzleti utak;
• Radioaktív anyagokkal és mérgekkel kapcsolatos munka;
• A közlekedéssel kapcsolatos munka (vezető, stewardess, vezető, vezérlő);
• Egyes tevékenységek (például a toxikózisban szenvedő terhesek nem tudnak szakácsként dolgozni).

Ha szeretné kihasználni a jogot, és menjen a könnyű munkához, amely kiküszöböli a káros tényezők hatását, írnia kell nyilatkozat és biztosítja Segítség az orvostól. Ez a fordítás nem illeszkedik a foglalkoztatási rekordba, mivel ideiglenes.

Ráadásul, ha egy nő úgy érzi, hogy nehezen dolgozik nyolc órás munkanapon, részmunkaidős lehet. Ez a jog garantálja őt Művészet. 95 Munka Törvénykönyv.

A Munka Törvénykönyve védi a terhes nők jogait a lehető legnagyobb mértékben. De vannak olyan esetek, amikor a munkáltató bármilyen módon próbál megsérteni a nők jogait.

Ha nem működött, hogy megoldja a problémát békés, akkor kell alkalmazni minden orvosi tanúsítványt Munkavédelmi ellenőrzés.