27 módja annak, hogy tiszteletet szerezzen – hogyan lehet tiszteletben tartani a csapatban?

Hogyan viselkedjünk tiszteletben tartani a csapatban – az osztályban vagy a munkahelyen? 27 módja annak, hogy tiszteletet szerezzen a környező emberekről. Hogyan lehet tiszteletet keresni bármely csapatban, és növelni a hatóságát – a hölgy-magazin.Com

Új munka – új élet. És ez azt jelenti, hogy újra meg kell hívnia a hitelességet a csapatban. A munkavállalók tiszteletben tartása nem adódik. Meg kell próbálni, hogy a csapat újonnan érkezett – vagy bonyolultabb, annak érdekében, hogy elismerje a jogellenes vezetőt.

Lásd még: Mit kell tennie és hogyan kell viselkedni az első munkanapon?

• Az első szabály – mindig jól kell néznie. Találkozzon, hogyan mondják a ruhákon, csak az elme kíséretében. Ezért minden fontos – frizura, cipő, smink. Ahhoz, hogy dolgozzon, alaposan meg kell felelnie, mint egy időpontban. Végtére is, mindenki tudja, hogy kellemesebbé válik a tiszta és jól öltözött emberekkel, mint a hanyag piszkos.

• Próbálj meg biztosak lenni. Hangosan és tiszta. Ne érintse meg és ne tegye meg a korlátozókat. A beszédnek nyugodtnak és biztosnak kell lennie. És győződjön meg róla, hogy mosolyogjon az emberekre!
• Amikor új kollégákkal beszélünk, nézzük meg őket – hangsúlyozza a kommunikáció iránti érdeklődését, és azt mondja, hogy nem vagy robet előttük. Ha ezt nem teheted meg, akkor nézd meg a szemöldök vagy a híd közötti pontot. És a beszélgetőpartner úgy tűnik, hogy látja, hogy nézel egyenesen a szemébe.
• Próbáljon megjegyezni a neveket. Érintkezés azonnal megnevezve vagy név. Végtére is már régóta ismert, hogy az emberek legkellemesebb hangja az ő neve hangja.

• Légy barátságos és barátságos. Beszélgetésekké, ossza meg ismereteit és véleményét.
• Ne hagyja, hogy a durvaság és a durvaság. Egyesek, hogy fenntartsák a bizalomérzetet más emberekkel kapcsolatban. Ez egy rossz szokás, hogy elrontott életet nem egy személy. Ha ez is elérhető veled, akkor harcoljon vele.
• Jöjjön több helyet. A bizonytalan személy szerény helyet ad az űrben. A szék szélén ül, senki senkivel senki sem próbál, könyökölve, a szék alatti lábak. Ne feledje, hogyan viselkedsz egy kellemes társadalomban. És próbálja meg ugyanazokat a testtartást.
• Tartsa a testtartást, a gesztikulál kevesebbet. Ha vezető vagy, akkor az első szabályod legyen. Végtére is, a főnöknek úgy kell kinéznie, mint egy főnök – komolyan, képviselője és bátran.

• Légy őszinte. Még akkor is, ha a kívánt benyomást kelteni kell valamit, ne tegye meg. Hozzon létre egy rossz hírnevet az Ön számára.
• Ne ígérje meg, mit nem tehet. Tartsa mindig a szót mindig és mindenhol. Ellenkező esetben élvezheti a tésztát.
• Bármely munkamenetben az ilyen pillanatok akkor fordulnak elő, ha segítségre van szükség. Ez jó. De segít a kollégáknak, Ne csináld túl érzelmileg. Egy ilyen teljes visszatérés egy ember számára úgy néz ki, mint egy fahamizmus. És mások úgy tűnhetnek, hogy inkompetens munkavállalóknak vagy csak hülye embereknek tartják őket. Végtére is, csak kis gyerekek, akik nem tudják, hogyan segíthetnek annyira boldogan.
• Ismerje meg, hogy tapintatosan megtagadjon – Szóval ne sértse meg a személyt. Végtére is, annak köszönhetően, hogy kényelmetlen mondani «Nem», Nem lehet ideje teljesíteni az Ön előtt álló feladat. Udvariasan bocsánatot kérjen, vagy segítséget nyújtson azért, hogy a főnökök által bízzák Önnek. Lásd még: Hogyan lehet megtanulni beszélni «Nem» – a megtagadás megtagadása.
• Ha Ön a vezető, akkor nagyon fontos megtanulni az alárendeltek védelmét és megvédeni érdekeit. Ez nem jelenti azt, hogy folyamatosan elkötelezi magát. És ezért mit gondolsz rájuk, hozza létre őket a legjobb munkakörülményeket. Mutasd meg az első munkanapot!
• Jóhiszeműen dolgozik. Ha az újonc lusta, akkor az egész csapat megérti, hogy a nem teljesített kötetek esnek a vállukra. És senki sem akarja túlságosan túllépni.

• Folyamatosan tanulni, szakemberként, fejként, mint egy személynek. Nincs korlátozás a tökéletességre, és a növekedés iránti vágya értékelni fogja.
• Az első napokban, hogy intelligenciát tegyen – Nézd meg a csapatot. Aki barátságos, akivel beszélnek arról, hogy mit beszélnek az emberek itt.
• Minden csapatban vannak pletykák. Nem érdemes hozzájuk jönni, de nem éri meg a háborút velük. Mert minden esetben elveszíted. A legjobb megoldás az, hogy hallgasson egy személyt, és távolítsa el a tisztelett ürügy alatt. Semmi esetben, és nem vitatja meg a hallott híreket. Végtére is, a tökéletes eszköz a pletykákkal – ez teljes figyelmen kívül hagyás.
• Részt vesznek a kollektív életben – Erősíti a csapatot. Ha mindenki összegyűlt egy étteremben, a színházba, egy filmben, szombaton, menjen velük velük.
• Ne próbálja meg, hogy mindenki – ez lehetetlen. Légy önmagad. Mert a véleményükkel és a gondolatok módjaival kapcsolatos személyiségek mindenhol értékelik.
• Örüljetek más emberek sikeréhez. Hangsúlyozza a goodwillt.
• Megfelelően érzékeli a kritikát. Meg kell hallani, és ha nem ért egyet nyugodtan kifejezni véleményét. De ne kiabáljon, ne menjen a személyiségekre, és ne sértse meg.
• Vegye az embereket, ahogy vannak. Ne írja elő véleményét, a problémák megoldásának módjait és a munkakörülmények szervezését. Mindenki úgy dönt, hogy magának kell élnie és hogyan kell dolgozni.
• Azonnal határozza meg, hogy ki hozza létre. És hajtsa végre az utasításokat csak a magasabb emberek által. Mivel gyakorlatilag bármely csapatban vannak szerelmesek az újoncok részt.
• Próbálja meg, hogy ne mutasson izgalmat – Lélegezzen mélyeket.
• Ne építsen egy furatot – koldus. Az első napok egyszerűsége nem fog fájni.
• Ne tegyen közzé teljesen a kollégák előtt. És ez a szabály nemcsak az újonnan érkezettek. Nem mindenkinek tudnia kell, hogy milyen problémái vannak, milyen kapcsolatban áll a férjével és gyermekeivel. Miért sajnálom a kunyhót? Van egy olyan világ, amelyben nincs külföldi bejárat. Legyen kollégák csak a családi állapotáról.
• Ne tegyen egy üres csevegést a munkahelyen. Szomorú tény: A feladatok elvégzésének helyett a csevegők csak beszélni fognak. Ezek az alkalmazottak a lehető leghamarabb megpróbálják elbocsátani. Nem szeretik a főnökeit vagy kollégáit.

Lásd még: 10 módja annak, hogy tiszteletben tartsuk a szakácsot a munkahelyen.

Amikor a megértést, a jó és érzékeny embereket körülvesszük, könnyebben működik. Tehát ne csak a környezetben lévő kapcsolatok létrehozása, hanem Legyen olyan kellemes és jó emberek.