Mit kell tennie és hogyan kell viselkedni az első munkanapon?

Hogyan kell viselkedni az első napokban egy új munkahelyen? Hogyan építsünk kapcsolatokat az új kollégákkal? Hogyan készítsünk erkölcsileg?

Végül megtaláltad az álmaid munkáját, vagy legalábbis a kívánt munkát. Az első munkanap előtt, és gondoltam róla, a szívverés drága, és a torokhoz jön a zavargások. Ez természetes, de sietünk, hogy biztosítsuk Önt – mindent nem olyan nehéz, úgy tűnik, és a történet ereje, és olyan módon, hogy gyorsan és fájdalommentesen csatlakozzon az új csapathoz.

Általánosságban elmondható, hogy felkészülni kell az első munkanapra az interjúban, vagy attól a pillanattól kezdve, amikor meghívást kaptál a munkára. Ha nem kéri ezeket a szakaszokat az Ön számára, és nem adta meg a szükséges kérdéseket, akkor keressen egy jó előkészítőt, hogy felhívja a céget, és hogyan adhatja meg az Ön számára érthetetlen részleteket.

Hogyan készítsük el az első munkanap előtti napot?

Amit meg kell találnod az interjún, hogy megfelelően felkészüljünk a munkára:

• Ki fog találkozni veled az irodában az első munkanapon. Ki lesz a kurátorod, és aki kapcsolatba lép, ha bármilyen kérdése van.
• A munka kezdő időpontja és vége, a munkanap rutinja.
• 

  A ruha kód és mi ő.

• Meg kell hoznia a dokumentumokat az első napon, ha igen, akkor pontosan hol van. Hogyan szervezik meg a regisztrációs folyamat.
• Adja meg, hogy melyik számítógépes programokat kell használnia a munkájában.
• Szóval, mindazt, amire szüksége van, megtanultad, minden rendezett. Mit kell aggódnia? Az utolsó szabad napon pihenjen és hozzon létre magadat Pozitív beállítás. Töltsön egy napot feszültség nélkül, konfliktusok és tapasztalatok nélkül, ne terheljen tükröződéseket, hogy holnap találkozik, hogy meg fogja érteni az első alkalommal, és hasonló komor gondolatok.  Jobb szenteljük a pihenés napját, kedvenc hobbiját és a támogató csoportot rokonok és szerettek formájában.

Mit kell gondolni az este:

• 

  Tervezzen, hogy milyen ruhákat fogsz dolgozni, és azonnal felkészülni kell;

• Gondoljon sminkre. Nem szabad okozni, üzleti;
• Gyűjts össze egy kézitáskát, ellenőrizze, hogy szüksége van-e a szükséges dolgokra és dokumentumokra;

Most a bosszantó kis dolgok reggel nem fognak elrontani a hangulatot!

• Próbálj meg lefeküdni korán, hogy friss és pihenjen reggel;
• X napján, reggel, jöjjön el pozitív módon, mert nyugodt és magabiztosnak kell lennie, hogy pozitív benyomást keljen a kollégákról;
• 

  Tudod, mi általában az az oka annak, hogy a stressz megjelenése az első munkanapon? Ez az, tudatlanság, hogy viselkedjen, és hogyan lehet a legjobban benyújtani magát;

• A legfontosabb dolog az, hogy először emlékezni kell: a kollégákkal való kapcsolata nagyon diplomáciai legyen;
• Mindannyian tudjuk, hogy szinte bárhol vannak olyan emberek, akik szórakoznak, látva a kínai gyötröket. Feladatunk az, hogy annyi okot adjon nekik, mint sok okból;
• Jó kapcsolat a csapathoz nagyon fontos szerepet játszik. Készülj fel arra, hogy közel nézzen ki, és a hozzáállás először elfogulhat. A kollégák is érdekesek, ki vagy, mit képzel el, és hogyan viselkedjünk egy vagy más módon.

Mi szükséges Öntől az első napokban?

Jelenítjük meg a hasznos tippek listáját, amelyek segítenek Önnek az első munkanapon, hogy érezzék a lemezünket, és maximálisan előnyöket és pozitív érzelmeket kapjanak.

1. Ne aggódj! Próbáld meg ne aggódj. A munka első napja mindig stresszhelyzet, mert azonnal meg kell értenie a munkaerő megszervezését és a vállalat jellemzőit, és emlékezzen a kollégák nevére. Éppen
   

   Próbáljon koncentrálni. Hordozzon jegyzettömböt, és megjelölje a részleteket.

2. Legyen udvarias és barátságos! A kollégákkal fenntartott kapcsolatokban barátságos üdvözlő és udvarias kapcsolatra van szükség. Lépjen kapcsolatba az alkalmazottakkal, ahogyan a szervezetben telepített. Ha nincs ilyen hagyomány a vállalatnál, akkor jobb kapcsolatba lépni egy kollégával, az idősebb életkorban – néven és patronmikus. Ne feledje, hogy a vezetéknévn keresztül nevezetesen.
3. A kollégák megvásárlása! Itt ne tedd fel, és ne írjon ki. Örüljetek a kollégák sikeréhez, és empatizálják a kudarcukat.
4. Nem mutatnak személyes ellenszenvét és megsértették! Ha valaki jött hozzád, nem tetszik, nem érdemes megmutatni. Ezenkívül ne szállítson munkavállalókat a problémáikról és a bajukról.
5. Tartsa a munkahelyet! Nem kell korrigálnia a sminket az asztalnál, eltolódhat vagy fontolja meg a dokumentumokat valaki más munkahelyén. Ne használja a munkaterőt személyes tárgyalásokhoz.
6. Legyen óvatos másoknak! Ha valaki megkérdezi Önt egy kérdéssel, vagy tanácsot, fizesse meg ezt
   

   Férfi figyelem. Abban az esetben, ha nem talál semmit érdeklődést a beszélgetésben, akkor próbáljon legalább valamiért ragaszkodni valamit.

7. Megtagadja az egyenességet, ne legyen okos! Ne állj a küszöbből, és mutasd meg az összes tehetségét és tudását. A legfontosabb dolog a mai nap, hogy bizonyítsa érdeklődést a munka, a vágy és a munkaképesség, a figyelmeztetés. Ebben a szakaszban nem szükséges, még akkor is, ha a delometriák, javaslatok.
8. Próbáld meg elkerülni a helyesírási következtetések elkerülését! Még mindig van ideje, hogy kitaláljuk, hogy először úgy tűnt-e. Jobb nézni és kérdéseket tesz fel «hogyan».
9. 

   Vigyázz! Nézze meg a kollégák munkáját. Figyeljen arra, hogy hogyan kommunikálnak egymással, a főnökkel, veled. Próbálja ki a közeljövőben annak megállapítására, hogy kinek kérhetsz segítséget, aki támogathatja, és ki kell félnie.

10. Kötelező viselet. Közmondás «a ruhákon ünneplik, és az elmeben kísérik» Az Ön esetében nagyon fontos. Ha nem akarja bosszantani a csapatot, akkor ne legyen fehér varjú. Bármilyen ruhát is tetszik, tartsa be az elfogadott öltözködési szabályokat. Nem olyan, mint a helyzet megköveteli, hogy nevetséges és kényelmetlen legyen. Figyeljen arra, hogy hogyan öltözött a kollégái.
11. Pontosnak lenni! A munkaszerződésben a napi mód egyértelműen meg van adva. Legvalószínűbb, hogy hamarosan észre fogja venni, hogy nem minden alkalmazott tartja be az elfogadott ütemtervet. Valaki későn dolgozni, Valaki elhagyja. Ne tegyen következtetéseket a szabad rendszerről. Ha valami megengedett a régi alkalmazottak számára, akkor nem feltétlenül megengedi az újonc, azaz Ön. Ne késjen a munkanap kezdetén, sem vacsorával, különben könnyen elveszítheti a munkavállalók és a főnök jó helyét. Ha még mindig késik 30 Legjobb magyarázatok a hatóságok késedelmére.
12. Keresse meg a támogatást! Próbáljon megnyerni a kollégák pozitív hozzáállását. Általában egy új alkalmazott kap egy kurátort, aki bemutatja az ügy során, és reagál a feltörekvő kérdésekre. Ha azonban egy bizonyos személyt nem írta elő, akkor meg kell választania. Ne aggódj, bármilyen cégnél tapasztalt munkavállalók vannak, akik készen állnak az új vagy tapasztalatlan kollégák segítségére. Próbáljon azonnal megteremteni a normál kapcsolatokat velük.
    
13. Használja a visszajelzést! Ne kezdjen kommunikációt a főnökével a konfliktushelyzetek megoldásával. Egy idő után, a próbaidőszak időtartamától függően, megtudja a főnököt, hogy az eredmények elégedettek-e a munkáddal. Kérdezd meg, hogy valami hiányosságot lát, vagy észrevételeket tesz,. Ne félj ezekről a kérdésekről. A főnök meg fogja érteni, hogy érdekli a további munka a cégében, és megfelelően érzékeli a kritikát.
14. Ne próbálja meg azonnal mindent megtenni! Higadj le. A próbaidőszak alatt a ragyogó eredmények nem várnak rád. Mindenki számára világos, hogy az újoncot el kell osztani és megérteni a munka sajátosságait a hibák megelőzése érdekében.

Az új vezető és kollégák viselkedésének szabályai

Most beszéljünk arról, hogy milyen szabályokat kell megfigyelnie a közvetlen kommunikációval az új kollégákkal és főnökkel. Ne próbálja meg azonnali dolgokat háziállatokban és Barátok a főnök.

• 

  A beszélgetés során A kollégával vagy a főnökkel fontos, hogy ne csak figyelmesen hallgassa, hanem szorosan hallgat. Uralkodj magadon. Nézd meg az interlocutort, amely enyhén támaszkodik az irányába. A beszélgetés során:

1. Nem kell slouch, hanem állni a rack, nem szabad aludni, pihenjen a váll, a pózolandó kell lazítani;
2. NE keresztezze át a kezét a mellkasán;
3. Ne mondjon hosszú szakállas vicceket;
4. Ne vegye figyelembe más embereket vagy tárgyakat az asztalon, amikor valaki beszél veled;
5. Ne fejezze túl a beszédet az érthetetlen szavakkal és szavak parazitákkal.

• 

  Ha te pozíció szerint Koordinálja az alárendeltek munkáját Minden bizonnyal minden konfliktus vagy válsághelyzet, kritika találkozik, ha a munkavállaló nem felel meg a feladatának megfelelően. Az ilyen helyzetek kilépése anélkül, hogy az alárendeltekkel való kapcsolat elterjedése nélkül, emlékezzen több szabályra:

1. Kritikus a munkavállaló számára csak egyedül vele, soha nem tanúkkal;
2. kritizálja a hibáit, nem maga a személy;
3. Lényegében problémákat jelentenek, konkrétan;
4. A kritika célja javítani kell a munkát, és nem a munkavállaló személyes tulajdonságainak megaláztatását és a bizalom megsemmisítését.

• Ha Kritikus megjegyzések előterjeszt Címed, Ezután nyugodtan érzékeljük őket. Abban az esetben, ha a kritika nem indokolt, akkor joga van megnyugtatni.
• Előtt Készíts egy kollégát, Ne feledje a következőket:

1. Légy őszinte és beton;
2. A bóknak időben és a helynek kell lennie;
3. Ne hasonlítsa össze.

• 

  Ha bók tegye Neked, azután:

1. Mosollyal köszönöm;
2. Ne féljenek, és ne beszéljenek olyan kifejezéseket, mint: «Ó, mi vagy, milyen ostobaság!»;
3. Ne mondd, hogy tudnak és jobbak, ha több időt töltöttél;

Legyen figyelmes és érzékeny a kollégákra. Ha egyikük súlyosan megbetegedett, akkor hívja őt, vagy látogasson el. Ha az irodában elfogadott, hogy inni teát, gratuláljon a születésnapi nők boldog születésnapot, akkor vegyen részt ilyen eseményeken, segítsen a szervezetben, ne legyen közömbös.

Aword (első munkanap vége)

Miután hősiesen tapasztalták az első munkanapot, talán a fej a rengeteg információ és benyomások miatt megy körül. De ne pazarolja, hallgasson többet és írja le. És az új munka kellemetlensége mindenki számára történik, és hamarosan át fog haladni.

Ezért ne indokolja a vége nélkül a kapott hibák miatt. A legfontosabb dolog az, hogy megértsük a megértést, és próbálj meg megoldani valamit, és jobbá teszik a munkáját. Még akkor is, ha az első munkanapon egyidejűleg egy számítógéppel, Xerox, Fax, és a szerencsétlen nyomtató kénytelen volt ötszáz oldalt kinyomtatni anélkül, hogy megállnának, hogy a kollégák megértsék, hogy észleli a tisztességes kritikát, és készen áll a tanulni. A végén a hibák a siker lépései!

Ha tetszik a cikkünk, és gondolatok erről, megosztani velünk! Nagyon fontos számunkra, hogy ismerjük véleményét!