Hogyan juthat el, dolgozzon és túlélje a női csapatban – egy nő oktatását

Hogyan kell dolgozni a női csapatban botrányok és stressz nélkül? A női csapat jellemzői – Miért konfliktusok és romlik a kapcsolatok. Hogyan lehet túlélni egy nőt a női csapatban – a Lady-magazin.Com

Az élet nagy része (ebben az esetben egy álomról, nem beszélünk), mi fogunk adni. És különben is magas fizetést és lehetőségeket, hogy mozoghat a karrier létrán, akkor természetesen keres egy csapatot, amelyben lesz kényelmes és nyugodt gyümölcsöző hatékony munkát.

Lásd még: A lány munkája a férfi csapatában – a túlélési utasítások.

A női csapat különleges légkör. Ez lehet más – hangulatos és szinte otthonos, szégyenlős vagy teljesen elfogadható mentálisan normális személy számára. Sajnos, mint általában a női csapatok szeretettel hívják a kígyóként, és megpróbálnak távol maradni tőlük – a leggyakoribb számukra Mobbing, de «Teuchet» A keretek a legmagasabbak.

Lehet-e túlélni a női csapatban, minimális veszteséggel a psziché, és hogyan viselkedjen?

A női csapat munkaterületei – Miért vannak konfliktusok és romlik a nők körében?

A női csapatban, a férfi és vegyes, A konfliktusok okai vannak.

Mi általában az alapításukba esik?

• Verseny. A verseny okai – sok. Ez a sikeres a karrier, a világos megjelenés, valamint a virágzó családi élet, valamint a pénzügyi fenntartható helyzet, és. Sajnos, az egyéni hölgyek sokkal kellemesebb kudarcot és szerencsétlen kollégákat, mint a kis személyes UPS és DOWS.
• Cselszövés. Még a kollégák külső goodwillje sem lehet oka annak, hogy kinyitja a karokat, és engedje meg a lelkemet mindazoknak, akik szívesen kezelik a kávét, és érdekel a hangulat és a cselekedetek. Egyenesség – az átkozott inkább férfiak. De a női csapatoknál, sajnos, a csuklópántos játék rendszere gyakran érvényesül, ahol az intrigák – a munkavállaló természetes része «Gépezet». Ne feledje, hogy a hibája nagyon drága lehet, és véget vet a mobbing.
• Gossip, Sarafan rádió. Nos, hol van anélkül. Egy másik elmondta a csésze kávét, mondta a harmadiknak, és rohant. Az új és új elemek elleni küzdelem, az információ az utolsó alkalmazottal már olyan torz formában érkezik, hogy biztonságosan megoszthatja azokat, és átugorhatja a füleket. Csak itt van egy alkalmazottja valóban hiányozni fog a fülein, és egy könnyű kézzel egy másik pletyka elindul az univerzális hó kómába, és meg fogja bontani valakit az út mentén.
• Irigység. Szörnyű fenevad bármely csapatban és bármely személy számára. Először is, az irigységért, hanem az irigység iránti irigységét is. Ezután a lábát a kolléga túl hosszúak, egyenesen a fején, majd a lenyűgöző műsorszolgáltató házastársa megfelel egy kolléga közel Ferrari, akkor a hatóságok szórni, mielőtt a munkavállaló, zuhanyzás is prémium – igen, ha. És nos, ha csak a nevetséges marad az irigység következményei «Icq» és sziszegsz a sarkokban.
• Érzelmi. Nos, a nők nem korlátozódhatnak a priori. Az önszabályozás fenntartása és a nyugodt és a megerősített beton – a férfiak előjoga. És egy nő, mint az érzelmi és érzéki létrehozása, nem mindig ellenállhat. És minél inkább a leggyengébb padlói képviselők négyzetméterenként az irodában, annál fényesebb a szenvedély. 

Hogyan juthat el és túlélje a női csapatban egy nőt – oktatás, hogyan kell dolgozni a női csapatban veszekedés és intrigák nélkül.

Normálisan és kényelmesen léteznek a női csapatban, követi Válassza ki a saját vonalat a kollektív politikában, nem ellentétes a kollektív szabályaival, ugyanakkor – nem követeli meg a túlterhelést.

Emlékszünk a túlélés alapvető szabályaira:

• Készülj fel arra a tényre, hogy szükségtelen tanácsot adsz, Töltse le a túlzott információkat, az irigységet, ha fiatalabb és sikeresebb, eltúlozza a hibáit, és használja a hibáit. Legyen nyugodt, mint egy csónakázás és az elvben él «mosolyogj és integess».
• Ne mondd el senkinek a személyes életedről és problémáiról. Először is, valójában ez nem érdekes bárki számára. Másodszor, a történetek arról, hogy minden rendben van veled, az irigység oka lesz, és a történetek arról, hogy az egész rossz lesz, egy alkalommal az oka lesz. Végtére is sokan úgy érzik, hogy jobb, annál rosszabb szomszédai és kollégái.
• Ne inspiráljon, és ne hozzon létre koalíciókat hűséges munkatársaival. Tartsa meg egyenletesen simán mindenkivel, ne emeljen senkit.
• Ha a jelenlét pletyka terjed, Pletykák, vagy csak beszélni valaki a szemnek, nyugodtan, anélkül jelöléssel bizonyítani a kilökődés, hogy részt vegyenek az ilyen beszélgetések, és törölje a munkahelyre. A második alkalommal, hogy megvitassák a pletykákat, nem lesznek már, de a határ, amely automatikusan megjelenik az Ön és a kollégák között, sok hibától mentél meg.
• Próbáld meg, hogy ne állj ki a munkahelyen (különösen a munka első hetében). Nincs szükség túl fényes ruhákra, drága ékszerekre, túlzott zeal a munkahelyen. Annak érdekében, hogy ne váljon a mobbling áldozatává (az újonnan érkezők szeretik lebontani).
• Beszéljen kevesebbet, hallgasson többet.
• A kategorikus kijelentések nem teszik lehetővé – legyen diplomata. Még a legnehezebb kritika is olyan udvariasan közvetíthető, hogy köszönetet mondasz, és felkelni tanácsot.
• Ne tegyen célokat – «Legyen a tábla». Ha nagy erkölcsi alapelvek vagy embere vagy, a csapat egy őszinte akvárium kígyókkal, akkor soha nem lesz ott. De bármilyen emberrel együtt tudsz együtt élni, ha visszatartod az érzelmeket és viselkedik «mint egy férfi» – eltávolítva, vas, józan és hideg pillantás a helyzetre.
• Ne csatlakozz a klubhoz «Amatőr tea ivás». Ezekben a pillanatokban a pletykák születnek, peresya, stb. Gyorsan ebédelni, és dolgozni. Ha van egy szünet a tea, tedd magad egy hagyományt – fuss el a legközelebbi kávézóba, hogy csendben bumble egy kávézó és kivonja a magazint (például). Egyfajta antistressz az irodai dolgozók számára.
• Ne keressen a barátnőjét a csapatban. És még akkor is, ha úgy tűnik, hogy már megtaláltam, ne ösztönözze magát egy szakadékot. A barátságot csak idő és akciók tesztelik. Ha együtt futsz a füstön és inni teát, a problémák megosztását – ez nem jelenti azt, hogy barátok lettél.
• Próbálja meg, hogy ne hagyja figyelmen kívül a vállalat politikáját. Ha az ünnepek költséget töltenek, Születésnapok ünneplik az irodában, Ezután az Ön kötelessége (elemi udvariasság) – legalábbis egy ideig nézze meg az eseményt. Nem szükséges táncolni az összes Can-Kan-val, hogy részt vegyen a versenyeken és a pezsgőben való részvételhez – jött, hülye van egy kis bor, egy pár kifejezés kollégáival átadták, és mosolyogva aranyos, kétségbeesett, kétségbeesett a házban az ürügy alatt «Babuli évfordulója» vagy «Nincsenek tanulságok a gyerekeknek».

Természetesen a női csapat nem feltétlenül jelenti a jó és a gonosz vagy a szerpentárium örök ellenzékét egy vállalaton keresztül. Vannak kivételek és sok közülük. De a magatartási szabályok betartása Ez a tény nem törekszik. Aki figyelmeztette – hogy minden rendben lesz.

És tisztán női csapatban kellett dolgoznod? És hogyan éltél túl benne? Ossza meg történeteit az alábbi megjegyzésekben!