Ön köteles ünnepelni születésnapját a munkahelyen?

Ünnepelje meg születésnapját a munkahelyen? Komplexitás egy csapat vagy tér? Tanácsunk azoknak, akik szeretnék ünnepelni a születésnapot az irodában, de ugyanakkor – anélkül, hogy megzavarná a megrendelést és az alárendeltséget, valamint azok számára, akik nem akarják megünnepelni a születésnapját

Sok vállalatnál szokásos ünnepli a kollégák születésnapját. Elég gyakran, a születésnapi esik a munkanapon, és kénytelenek vagyunk találkozni vele együtt kollégákkal körülvéve. De érdemes az ünnepek részét képezni, és ünnepelni születésnapját az irodában? Ezen a kérdésben minden csapatban máskülönben válaszolsz.

Szervezzen nyaralást, vagy sem – mit kell dönteni?

Ha úgy dönt, hogy megszervezi a születésnapjának ünneplését az irodában, vagy sem, Figyelembe kell venni a vállalat íratlan szabályait, ahol dolgozik. Vannak olyan szigorú szabályozású szervezetek, amelyek nem várják az ünnepeket, mert úgy vélik, hogy a munka nem a szórakozás helye. És egyes cégeknél az alkalmazottak annyira letölthetők a nap folyamán, ami még csak nincs ingyenes perc csak egy torta. De vannak olyan csapatok is, amelyek nem csak ünneplik minden születésnapját, de még mindig emlékeztethetnek téged, hogy te «Megnyomta a dátumot». A legtöbb nagyvállalat megpróbálja gratulálni alkalmazottai számára a kis pártokban: januárban, februárban és tban született.D.

Ha a vállalatnál hosszú ideig dolgozik, akkor határozza meg, hogyan szokott szokás az ünnepek eltöltésére, nem lesz sok nehézség – erre szükséged van Tartsa be a születésnapi nyelvet. És itt Ha nemrégiben van munkája, És a születésnapod már nem a sarkon van, meg kell vizsgálnia a kollégák körében feltárni, próbálja meg megtudni, hogy milyen szabályok uralkodnak a csapatukban. Bármi is volt, a zajos Feir az új alkalmazottat – a főnökök eldönthetik, hogy még nem érdemelte meg.

Ha a csapat és a kézikönyv helyzete világos, akkor a döntés csak az Ön számára marad. Végtére is, még mindig a születésnapja, és Meg akarja ünnepelni, vagy nem – ez az Ön személyes ügye.

Hogyan kell megünnepelni a Dr. kollégákkal?

A születésnapi ünnepség az irodában nagyszerű Képesség a kollégákkal való kapcsolatok kialakítására informális környezetben. És az ünnepléshez, hogy sikeres legyen, hasznos tippeket adunk neked:

• A legjobb, ha nyaralást terveznek a munkaidőben, Így nem kockáztatod az elégedetlenség miatt. Ha kis összejöveteleket szervez teával, akkor ebédszünetben töltheti őket. És ha azt tervezi, hogy gondoskodjon a büfé alkoholos italok, akkor egy ilyen esemény jobb eltölteni vége után a munkanap. Egyes irodákban nagyon szigorú szabályok uralkodnak, hasonló esetben a nyaralás jobban átkerül a legközelebbi kávézóba. De ha a költségvetés nem teszi lehetővé, hogy fizeti az összes, akkor ez árnyalatot megbeszéli kollégáival előre;
• Ne szüntesse meg az ünnepi meglepetés, Mivel a kollégái nagyon elfoglalt munkák lehetnek, este minden gyorsan eloszlatja otthon, és egyedül ünnepelsz. Ezért a kollégák előzetes figyelmeztetésére irányuló terveikről;
• Szabványos menü a FORSHET számára: Kenyér, vágás, édes és gyümölcs. Vásárolhatsz szénsavas vizet és gyümölcsleveket. Az alkohol csak akkor hozhatja meg, ha biztos abban, hogy ebben a csapatban megfelelő. Ha jól főzsz, kérlek, saját sütési kollégáimat;
• 

  Ahhoz, hogy a nyaralás hatásait könnyebben tisztítsa meg, meg kell vásárolnia Eldobható ételek és szalvéták. Ne feledje, hogy egy tiszta iroda az ünneplés után teljesen aggodalomra ad okot;

• A vendégek száma a vállalat méretétől függ. Ha 10 embertől működik, akkor mindenkit meghívhat, és ha több – korlátozza magát az Ön részlegéhez, irodájához vagy azokkal, akikkel szorosan dolgozik;
• A kérdés, hogy aggódik sokan: «Meg kell hívnom a hatóságokat?». Igen. Mindenesetre figyelmeztetnie kell a fejét a közelgő ünneplésről, kérje meg engedélyét. Egy ilyen helyzetben csak csúnya csúnya. De ez nem tény, hogy meglátogatja az eseményedet, az alárendelés még mindig;
• 

  Még ha az ünneplésed fokozatosan barátságos összejövetelek lett, Ne kezdje meg a főnökök megvitatását vagy kezdjen beszélni személyes témákkal. Végtére is, ez nem a közeli barátok, hanem csak kollégák. Ne felejtsük el, hogy mindenki, akit mondasz, magad ellened használhatod magad. A beszélgetés legjobb témája az irodai és közös témák élettartama (művészet, sport, politika stb.).Ns.).

Nem akarok Dr. kollégákkal ünnepelni – hogyan lehet otmazy?

Nagyon sok oka van annak, hogy egy személy nem akarja ünnepelni születésnapját. Például, ha nem tetszik keverni a személyes és a munka, vagy a cég a kollégák zavarba, és szeretné elkerülni a kellemetlen helyzetet. Bármi is volt, de Nyaralás egy csapatban elkerülhető:

• Fagyasztott születésnapja – Ez a legjobb út. Ez egy nagyszerű lehetőség, hogy megszervezzen egy nagy nyaralást családjával és barátaival. Ha lehetséges, vegyen két napot két naptól – így pihenhet az ünnep után;
• Ha senki sem figyeli a szervezetedet az alkalmazottak születésnapjáról, akkor Próbálja meg, hogy ne fókuszáljon a nyaralásához – talán róla egyszerűen senki sem emlékszik;
• Ha az összes ünnep a vállalatnál néz, csak Figyelmeztesse kollégáit előre, hogy nem akarja megünnepelni a születésnapom. Standard mentség: «Nem akarom megünnepelni a napot, amely egy évig öregkorra vezet». Lehet, hogy valami mást, vagy csak azt mondhatod, hogy nem akarsz ünnepelni, és minden;
• 

  És te is tehetsz iskola. Vásároljon előre édességet és gyümölcsöt, tegye a konyhába az étkezőasztalon. Az általános levelezési lista szerint mondja meg a kollégáknak, hogy várhatóan kezeljék őket. Hadd mondjanak mindenki saját születésnapjukon;

• Ha a szervezet elfogadja, hogy születésnapi ajándékokat adjon, Ez nem jelenti azt, hogy köteles ünnepelni egy nyaralást Az egész csapat számára.

Ünnepeljük a születésnapot, vagy sem – ez mindenki személyes kérdése. Először is, egy személy ezt teszi magának vakon örökölték más emberek hagyományait, nem feltétlenül.

Ha tetszik a cikkünk, és gondolatok erről, megosztani velünk. Nagyon fontos számunkra, hogy ismerjük véleményét!