Mi van, ha az oret feje az alárendelteken: a túlélési utasítások a durva főnök mellett

A hatóságok jogosultak arra, hogy kiabáljanak Önnel és kollégáira? Olvassa el a hölgy-magazin utasítását.Com a túlélésért a Ham főnöke mellett. Tudja meg, mit kell tennie, ha a kiabálás feje, és használja a munkájuk jogait

Nem mindenkinek, sajnos szerencsésnek a főnököknek. Gyakran vannak olyan menedzserek, akik minden problémát megoldanak egy kiáltás segítségével, és még rossz nyelven is. Mit kell tenni ebben az esetben alárendelt? Utasítsa el, tolerálja vagy fogadja el a menedzsert, ahogy tényleg kapott? Lásd még: Előnyei és hátrányai a barátsággal a főnökkel. Hogyan viselkedjenek helyesen?

Meg kell kezdeni, meg kell érteni, hogy a főnök kiabál, persze, nincs jog. De a törvény védelme, hogy a főnök vezetője nem lesz képes. A hangulatától függetlenül a karakter rossz, vagy csak beszél «kiáltás». Ezért a lehetőség itt két – Kilépés vagy oldja meg ezt a problémát az egyik módszer, pszichológusok által kínált.

• Próbáljon meg megtalálni a főnököt – Néhány «Megmentő» Teljesen helyes, ha a megfelelő politikákat vezeti velük. Természetesen nem beszélünk habzásról – ez nem fog segíteni a kapcsolatot, de csak a súlyosbodása.
• Ne adjon be adózásokat. Sok menedzser szereti ragaszkodni a triolokhoz – a nyomtatóval való munkájától kezdve, és a munkahely megjelenésével és hiányával végződik (és senki sem törődik azzal, amit te «Lárma»). Tartsa meg méltóságát, még akkor is, ha meg akarsz tölteni «Ez a brazin-fiziognó» Először az asztalon fekszik.
  
• Természetesen, ha az erő elviseli ezt a szégyent, Adhatsz az igazságos haragodhoz. És akkor, a munkaerőcsere felé vezető úton, a színekben mondd el egy barátot vagy barátnőt, mint te «Hama». Igaz, nem szükséges buzgó Ne felejtsük el a foglalkoztatási könyvet, amelyben az elbocsátás nem állhat meg önmagában.
• választási lehetőség «szem szeme» Nem is alkalmas. Hamit válaszul, Pok a séf orra hibáiban, megjelenésében és későn, kiabálva, és tapsolja be az ajtókat – taktikákat, eredetileg kudarcot. Egyetlen szakács sem lesz ilyen kapcsolat. Még akkor is, ha Pro és a munka jobb, mint mindenki, túlsúly minden terv egy évvel előre. Ezért meghalja a port – ilyen «csillagok háborúja» csak a munkahelyről való távozhat, és elbocsátani a cikket.
• A térdre esni, imádkozni a megbocsátásért, és nyilvánosan sajnálja a cselekedetét is. Bocsánat, természetesen adjon, de meg fogja érteni, hogy a lábak rendszeresen törölhetnek.
• Amikor a főnök kiabál, a legjobb dolog, amit tehetsz Add neki «Hadifogoly». Hagyja, hogy kiadja a par. Ne reagáljon rá, amíg meg nem hallgathatja Önt megfelelően.
• Ha tévedsz – nyugodtan fogadja el a hibát. Ezt követően ugyanabban a szintű hangon értesítse a főtitét, hogy az ilyen éles hangzás szükségessége az Önhöz képest. Lásd még: Séf kifogások, amikor későn dolgoznak.
• Ha meg akarja találni a kapcsolatot ezzel «élősködő», Ezután semmilyen esetben sem Ne gondoskodjon a főnök nyilvános veréséről. Válasszon bizalmas légkört és hangulatát. Nyilvánvaló, hogy amikor ő «Mashaws Shashka» Jobbra és balra nem a legjobb pillanat a frank beszélgetéshez.
  
• Ne tegye a feltételek főnökét. Mint – «Ha még mindig legalább egyszer nekem, akkor tükrözem». Először is, nem működik. Másodszor, ez ellentétes az ellenkezőjével.
• Kérdezd meg a szakácsot «Porlaszt» Lehet, és szükség van, de – udvariasan és határozottan. Természetesen az ön-időzítők, akik szeretik a fahamizmust, és nem tolerálják azokat, akik tiszteletet igényelnek magukért, megragadják magukat. De a legtöbb saját, a vezetők meglehetősen megfelelő emberek, akik számára alárendelni saját véleményét és méltóságát értékesebb, akik acél a szőnyegen, és megcsókolta a nyomában a Chef.
• A szakács bosszúja – a legkisebb piszkosságtól a globális cselekvésekig, amelyek képesek rázni hírnevét, vagy egyszerűen károsíthatják – a legutóbbi vállalkozás. Először is, a hírneved ezt fogja szenvedni. A másodikban – az önéletrajzod.
• Ha a főnök sírása sérült, de ritka (hangulatban), akkor Engedékeny. Mindannyian vagyunk, mindannyian hibáink vannak. Kevés, mi az oka az ilyen hangulatért – a gyermek beteg volt, problémák a családban stb. Természetesen kevésbé kellemes, de nevetséges, hogy egy munkát dobjon, vagy rohanjon az embécéhez, ha hiányozhatsz egy tisztán érzelmi «Podleukhu» Múlt fülek.
• De ha a főnök kiáltása minta lett (különösen akkor, ha az egész államra vonatkozik, és nem csak te személyesen) – ez oka a magasabb hatóságokkal vagy az elbocsátással való komoly beszélgetésnek.
  
• A legegyszerűbb módja a konfliktus nem – módszer «mosolyogj és integess». Ez az, hogy felismerje a hibát, bólintást, ígéretet, hogy a közeljövőben és, «Strakhnuv» magaddal más emberek érzelmeivel, továbbra is dolgozni. A főzőfőzés gyorsabban nyugszik, ha nem indokolja, ideges és megvéd.
• Hogyan absztrakt? Képzeld el egy főnök, hogy mi okozza a mosolyt. Például, mentálisan tegye a fejét a flipperek, egy sisak és tüsszentés egy kaktusz kezében. Vagy egy nagy reklámozású plüss kutya. Általában forduljon a fantázia. Csak ne tedd le – a nevetés az arcán a főnöke alatt a dühös lesz, hogy megszűnik, egyértelműen nem prémium.
• Ne legyél csendes. Vannak semleges mondatok ilyen esetekben – «Igen, tudom – nem vettem figyelembe», «Mielőtt nem találkoztam, most emlékszem» vagy «Új tapasztalat számomra – továbbra is tudni fogja».
• légy óvatos. Ha későn, túl fényes sminkre vagy időben befejezetlenül jelentkezik, akkor ne ismételje meg a hibáit.
• Magabiztosnak lenni. Soha ne pletyka, ne beszélje meg a szakács, a kollégák és személyes életét bárkinek az irodában, ne menj le hízelgésre, és ne mutasd meg gyengeségeit. Dolgozzon a hatóságodon és a hírnevén.
• Ne hagyja magát lovagolni, Emlékezz a jogaidra. Nem tudsz túlórát tenni, nem engedheted meg, hogy sértsen vagy rendezzen rendszeres nyilvános szigorítást – emlékezzen a méltóság érzésére. Néha udvarias, de a hideg lejtő a főparancsolaton cselekszik. Mindenesetre tudni fogja, hogy mit kell használni Önnek, mint egy fiú, hogy a hasadás nem fog működni.
  
• Megértsék az ilyen hozzáállás okait a szakács. Lehetséges, hogy ezek valóban a hibái vagy a rossz hozzáállás a munkához. A fennmaradó okok személyes nem kedvelik (könnyebb kilépni), egy új ember a helyedben, a szekció rossz hangulata. Mindenesetre a lelkek (TET-A-TET) beszélgetése nem akadályozza meg. És senki sem fogja elutasítani téged, hogy csak kérdezzen (egyedül) – «És ami valójában Ivan Petrovics vezetője kedves, az oka, hogy nem a legmelegebb érzelmek?». Lásd még: 10 hűséges módja annak, hogy kapcsolatot létesítsen a munkában.