15 jel, hogy van ideje megváltoztatni a munkahelyeket

Amikor itt az ideje megváltoztatni a munkáját egy másikra? 15 A gyors elbocsátás jelei, hogy minden nőnek tudnia kell.

Minden személynek néha rossz munkanapja van, vagy akár sikertelen hetekben. De ha meghallja a szót «Munka», A hideg verejtékbe kerülsz, talán az elbocsátásról kell gondolkodnod?

Ma nevezzük Önnek a fő jeleket, hogy itt az ideje megváltoztatni a munkahelyeket. Hogyan lehet kilépni a helyes dologról?

15 ok a kilépéshez – jelzi, hogy a változás közel van

• 

  A munka során unalmas – Ha a munkája monoton, és úgy érzi, mint egy kis csavar egy hatalmas mechanizmusban, akkor ez a hozzászólás nem az Ön számára. Az unalom érzése a munkaidő során néha úgy érzi, mindegyik, de ha ez naponta hosszabb ideig történik, akkor elkezdheti a depressziót. Ezért nem érdemes időt tölteni az online játékokra vagy az interneten való vásárlásra, jobb, ha jobb munkát keresünk.

• A tapasztalatai és készségeid nem értékelik – Ha már több éve dolgozik a vállalatnál, és a vezetőség állandóan nem figyel a tudásodra és hasznos készségekre, és nem ad növekedést, érdemes gondolkodni egy új munkakörre.
• Nem irigyeled a főnökedet. Nem akarod, és nem tudod elképzelni a fejed helyén? Miért dolgozik ebben a cégben? Ha nem tetszik, milyen eredmény lehet a célponton, menjen egy ilyen szervezetgel.
• 

  Nem megfelelő vezető. Ha a főnöke nem fejeződik be kifejezésekben, amikor az alárendeltséggel kommunikál, ne csak a munkanapjait, hanem a szabadidőt is elutasítja, az elbocsátás iránti kérelmet haladéktalanul meg kell írni.

• A vállalat menedzsmentje nem felel meg neked. Azok a személyek, akik kezelik a céget a munkaterület alkotói. Tehát, ha őszintén bosszantóak téged, ilyen munkában nem fog sokáig tartani.
• Nem tetszik a csapat. Ha a kollégák bosszantják, még anélkül, hogy bármi rosszat csinálna, ez a csapat nem illeszkedik Önnek.
• 

  Ön folyamatosan aggasztja a pénz kérdését. Időnként minden személy pénzt tapasztal, de ha ez a kérdés nem hagy egyedül, talán a munkád alábecsülik, vagy a fizetés folyamatosan késik. Lépjen kapcsolatba a székhelyével a fizetés emeléséhez, És ha a kompromisszum nem található – utasítás.

• A vállalat nem fektet be rád. Amikor a vállalat érdeklődik az alkalmazottak fejlesztésében, és ebbe a pénzbe fekteti, a munka sokkal könnyebb és kellemesebb. Olyan működő légkörben van, hogy a munkavállalók és a vezetői bizalom felelőssége látható. Talán nem szabad maradnia, ha ez nem?
• Munka közben A fizikai és érzelmi állapotod nem változott a jobbra. Nézz a tükörbe. Nem tetszik a gondolkodásod, itt az ideje megváltoztatni valamit. Ha egy személy munkája szereti, megpróbálja jól nézni, mert a megjelenés és az önbizalom szorosan összefügg egymással. De a félelem, a stressz és a lelkesedés hiánya, egy személy megjelenése negatív.
• 

  Az idegei a határon. Ön kihozza az egyensúlyt minden apróságból, megpróbálsz kevesebbet kommunikálni a kollégákkal, akkor új munkahelyet kell keresnie.

• A vállalat a romok szélén van. Ha nem akarsz elhagyni egy olyan céget, amelyet sok éve elkötelezett az életed, nehéz időkben, akkor a kockázatok «Tömeges kimenetel». Aztán egy új munkát nagyon nehéz megtalálni.
• Rájöttél, hogy az idő jött, amikor csak el kell hagynia. Ha az elbocsátás gondolatai régóta forogtak a fejedben, ezt a kérdést többször is rokonokkal és barátokkal mondtad, itt az ideje, hogy az utolsó lépést.
• 

  Boldogtalan vagy. A világon sok szerencsétlen ember van, de nem jelenti azt, hogy köztük kell lennie. Mennyit kell viselnie, mielőtt elkezdené keresni az új munkát?

• 15-20 percig folyamatosan megy a munkából. előtt, Ugyanakkor mondd el magadnak «Senki sem működik, így a figyelem nem fog fizetni». Amikor a kézikönyv egy üzleti utazást vagy ügyeket, akkor az irodában akartál az irodában, ez azt jelenti, hogy ez a pozíció, amit nem érdekel, és érdemes meggondolni egy új munkát.
• 

  Hosszú ideig lengettél. Eljövő munkába, kávét inni, beszélgetsz a szekuláris krónikával kollégákkal, ellenőrizze személyes levelezését, látogasson el a hírek oldalait, általában tegyen semmit, a fő feladatok mellett, azt jelenti, hogy a munkád nem érdekes az Ön számára, és érdemes gondolkodni a műszakról.

Lásd még: Hogyan és hol keresni az egyetemek munkacsoportjait – az intézet utáni munkavégzésre vonatkozó utasításokat.

Ha bizonytalanság és lustaság zavarja Önt az új munka keresése során, Kezdje el a motivációt. Bár gyakrabban, hogyan érzi magát érdekes munkát, egy barátságos csapatban és kellemes légkörben. Ne tegye meg az álmaidat, és tegyen meg mindent, hogy elérje!