Hogyan kérjen béreket. Hatékony szavak, kifejezések, módszerek

Félnek, hogy kérjen fizetést? Megmondjuk, hogyan kell csinálni. Milyen szavakat, módszereket, kifejezéseket fog segíteni a fizetés emelésének kérésére; Mikor és hogyan lehet a legjobban hivatkozni az útmutatóra, hogy növelje a fizetést, hogyan lehet elkerülni a hibákat

A béremelés mercantile kérdése mindig kényelmetlennek tekinthető, és «törékeny» A társadalomban. Azonban az a személy, aki jól ismeri az árat, képes lesz megtalálni a módját, hogy megoldja ezt a problémát, és közvetlen beszélgetésre kerül a főnökkel. Ma megvizsgáljuk a tapasztalt emberek tanácsát, hogyan kell megfelelően kérni a béreket.

Mikor kell fizetni a fizetést? Helyesen válassza ki a pillanatot

Mint tudják, hogy bármely vállalat irányítása nem siet a bérek növekedésével a munkavállalók számára, amíg az energiatermelési tevékenységüket érdekli, a teljesítményük egyidejű növekedése. A bérkiemelés gyakran az alkalmazottakra gyakorolt ​​karok, stimuláló eszközök a befogadóképességük, Nyeremények a jó munkához A perspektívával a munkához «még jobb». Így az a személy, aki úgy döntött, hogy kéri a vállalat irányítását, hogy növelje a fizetést «összegyűjt» minden érzelme és nagyon alaposan Gondolj az érvekre.

1. Az első dolog, amit meg kell tenni a közvetlen beszélgetés előtt a bérek növekedéséről – Külföldi helyzet a vállalatnál. Szükséges gondosan felkérni az alkalmazottakat, hogy vannak-e gyakorlók a vállalatnál – növelni kell a fizetéseket, például egy bizonyos idő alatt, hetente vagy évenként. Meg kell határozni, Kinek kifejezetten a fizetés növekedésétől függ – a főnöködtől vagy a magasabb fejtől, amelyre nem tudják alkalmazni a szabályokat.
2. Meghatározza Az inflációs ráta a tavalyi régióban, szintén A fizetési szakemberek középszintje A profilod a városban, régióban – ezek az adatok hasznosak lehetnek Önnek a kézikönyvvel való beszélgetés során.
3. 

   Egy ilyen beszélgetésre van szüksége Válassza ki a megfelelő napot, A napok elkerülése «Avralia», és tudatosan nehéz – például, Péntek, hétfő. Ne késjen a munkához Mielőtt meg szeretné kezdeni egy beszélgetést a fizetés felemeléséről.  A beszélgetés legjobb ideje a vállalat egyes globális munkájának sikeres befejezése után egy sikeres projekt, amelyben közvetlen és észrevehető részvételt vállalt. Szükséges, hogy tartózkodjanak a beszélgetéseket a béremelés, ha a vállalkozás várható vagy tesztelt, nagy események, a nagy átalakítása és átszervezése várható.

4. Ha hirtelen olyan, mint egy potenciális alkalmazott, Hangulatú figyelem versengő vállalat, Ez egy nagyon kedvező pillanat a beszélgetéshez egy fizetéshez való hozzáadásához, mint eszköz, hogy ugyanazon a helyen tartsák Önt.
5. Ha közvetlenül a beszélgetés időpontjáról beszél, akkor a pszichológusok kutatásának megfelelően meg kell ütemeznie A nap közepén, délben – egy óra a nap. Nos, ha megkérdezheti kollégáit vagy titkára a séf hangulatáról.
6. A főnökkel folytatott beszélgetést végre kell hajtani Csak egy, A kollégák vagy más látogatók jelenléte nélkül a szakácsban. Ha a főnöknek sok esete van – tegye félre a beszélgetést, ne mászjon «rogonon».

Hogyan kell felkészülni a fizetés növelésére vonatkozó beszélgetésre? Argumentumokkal határozzuk meg

1. Mielőtt elkezdené beszélni a fizetés felemeléséről, meg kell pontosan meghatározza az összes pozitív tulajdonságot, valamint annak jelentős szerepét a munkában Teljes csapat. Ne feledje, és felsorolja az összes érdemeit, gyártási eredményeit és győzelmét. Ha volt néhány speciális promóciója – levelek, köszönöm, érdemes megjegyezni őket, majd megemlíteni egy beszélgetést.
2. Annak érdekében, hogy megkérdezze a bérnövekedést, meg kell tudnia Az összeg, amelyet kérni kell, Azt előre kell gondolni. Gyakran előfordul, hogy a munkavállaló fizetése növeli az előző fizetésének 10% -át. De itt van egy kis trükk – kérdezd meg az összeget egy kicsit nagyobb a fizetés a főnök, egy kicsit kereskedés és csökkentése a bár, még mindig abbahagyta azokat a 10% -ot, amelyre az elején vártál.
3. Előzetesen meg kell megtagadni, Bármi «Nyomásnyomás» azon a tényen alapul, hogy a főnök szíve dobta. Komoly beszélgetésbe ütközik, mert lényegében a normál működésben szükséges üzleti tárgyalások. Mint minden üzleti tárgyalás, ez a folyamat megköveteli az üzleti terv pontos nyilatkozatát – meg kell állapítani, hogy a hatóságoknak menjen.
4. Mielőtt egy fontos beszélgetés szükséges Határozza meg magának egy olyan kérdést, amely megkérdezheti Ön, valamint Gondolj át pontosan és maximálisan érvelt válaszokat rajtuk. Önmagában bizonytalan, az emberek tisztázhatják ezt a beszélgetést bármely más megértő személyrel, vagy akár Menj egy pszichológusra tanácsot.

Pontosan van szükség a fizetésekre? Hatékony szavak, kifejezések, módszerek

• Emlékeztetni kell arra, hogy szinte minden vállalati vezetője meglehetősen negatív a típusú mondatokról «Eljöttem, hogy felemeljem a fizetést» vagy «Úgy gondolom, hogy a fizetésemnek növelnie kell». Ez a kérdés nagyon finom és Indítsa el a beszélgetést, nem kifejezéseket a fizetés növeléséről, hanem az indexálásról. Az eredmény, ebben az esetben elérhetők, de egy finomabb pszichológiai manőver.
• 

  Semmi esetre sem indítson beszélgetést a fejével kifejezésekkel «Egyedül dolgozom az osztályon», «Én, Aki méh, a kollektív előnyökkel dolgozom, napok nélkül és ünnepek nélkül» – Ez a pontos ellentétes eredményhez vezet. Ha a menedzser egyszerre nem esik ki a szekrényből (és a munkából), akkor biztosan emlékszik rád, és nem kell számolni a fizetés gyors növekedésére. A beszélgetésnek meg kell kezdenie a legcsodálatosabb, vezető érveket: «Elemeztem az utolsó év inflációs rátáját – 10% volt. Ezenkívül a képesítésem szakembereinek fizetésének szintje annyira. Véleményem szerint joga van számolni a fizetésem indexálására – különösen azóta, hogy részt vettem … A munka volumene az elmúlt évben … A munka eredményei lehetővé teszik számunkra, hogy megítéljük a munkám hatékonyságát a vállalatban ..».

• 

  Mivel, ahogy emlékezzünk arra, hogy a fizetés növekedése sok menedzser ösztönzi a munkavállalók aktívabb munkáját, valamint az érdemük előmozdítását a vállalkozás számára, A beszélgetés során szükség van arra, hogy érveket hozzanak létre a munka hatékonyságáról, a kollektív és a vállalkozás javára. Nos, ha ezt a beszélgetést dokumulák, a munka eredményeinek, a számítások, a pénzügyi és egyéb jelentések eredményeinek megerősítik.

• Beszélgetés Meg kell csökkenteni azt a tényt, hogy nemcsak közvetlenül Önt nyer, hanem az egész csapat, minden vállalkozás. Argumentumként a típusú kifejezést meg kell hozni «A fizetés növelésével többet tudok megoldani a személyes igényeimet, ami azt jelenti, hogy teljes mértékben meríthetem magad a munkában, és nagyobb eredményeket érhet el benne». Jó, ha adsz Példák a munka funkcionalitásának növelésére – Végül is, ha több feladatot végez, mint a munka kezdetén, akkor a bérét is növelni kell velük arányban – minden vezető megérti és megerősíti.
• Ha a munka során Átadott képzések, akik részt vettek a képzési szemináriumokon, részt vettek a konferenciákban, megkapták az egyik vagy egy másik élményt, Emlékeztetnie kell a menedzsert róla. Ön minősített munkavállaló lettél, ami azt jelenti, hogy valamivel nagyobb, mint korábban.
• Bármely vezető értékelni fogja, ha a fizetés a fizetés növelésével folytatódik Ígéretes projektjeik fényében. Mondd el nekünk, Mit akarsz elérni a munkában és a szakképzésben az elkövetkező évben, Ahogy akarod Építsd fel a munkáját, még hatékonyabbá tegyük. Ha nagyon aggódsz – nem számít, hogy megragad egy notebookot a beszélgetés elemeiről, hogy ne hagyja ki a fontos részleteket.
• Ha megtagadta, hogy bemutassa, vagy növelje a fizetést – de kisebb mennyiségben meg kell kérdezned a szakácsot, Milyen feltételek mellett növeli a fizetést. Próbálja meg a beszélgetést egy logikus befejezésre, vagyis egy konkrét «Igen» vagy «Nem». Ha a fej azt mondta, hogy készen áll arra, hogy gondolkodjon – ellenőrizze vele, amikor meg kell közelítenie a választ, és várnia kell a specifikákat – a szakács értékelni fogja az elvét, az önbizalmat.

Tipikus hibák, ha el kell kerülni a fizetéseket

• 

  Zsarolás. Ha eljön a menedzserhez a fizetés felemelésének követelményével, különben lőni fogsz, ne várjon béreket egy ideig. Ez egy bruttó hiba, amely üzleti hírnevet adhat meg, de ez nem járul hozzá a fizetés növekedéséhez.

• Más alkalmazottak fizetéseinek állandó említése, valamint a hatástalan munkák, más kollégák hibái – Ez tiltott vétel, és a főnök igaza lesz, ha megtagadja a fizetés növelését.
• 

  Pornós hang. Próbálok esküszöm, néhány bánat-pályázó a fizetéshez próbálnak megemlíteni egy beszélgetésben a főnökkel a szegény éhes gyermekek, a házi feladatok és betegségek. A pesszimizmus és a könnyek csak testre szabhatják Önt ellened, mert magabiztos munkavállalóknak kell lenniük, akik örömmel fognak fizetni a fizetéseket.

• A pénz téma tartós említése. A főnökkel folytatott beszélgetés során nemcsak a fizetések leginkább gyorsabb, hanem a szakmaiság, tervek, valamint a. A munka témája még az ilyen Mercantile-beszélgetésben is prioritásnak kell lennie.