Karakter: az erősségek és gyengeségek egyensúlya

Mindannyian ismerjük természetük előnyeit és hátrányait, azonban az összefoglaló gyengeségeinek meg kell jelölni az összefoglaló gyengeségeit, gyakran zavart és szükségtelen írást eredményez

Sok könyvben az önfejlesztésben vannak tanácsadás a pszichológusoknak, hogy javítsák a karakter erősségeit. Első pillantásra minden nagyon egyszerűnek tűnik. De amikor a gyakorlatban van, kiderül, hogy nem olyan könnyű kiszámítani erősségeit. De könnyen megtalálhatjuk gyengeségeinket, és gátolhatjuk magunkat, hogy olyan sok.

Ideális emberek nem történnek meg, és emlékezni kell. Azonban, hogy jobban nézzen ki a többi többi részével szemben, fontos, hogy képes legyen megfelelően bemutatni a természet erősségét. Nagyon fontos az életben, és különösen akkor, ha egy új munkaeszköz.

Ami fontos tudni, a munka elrendezését

Amikor átadja az interjút, az új munkáltató tájékoztatást nyújt az önéletrajzának egyéniségéről. Ezért minden, amit tud rólad, az A-4 formátumú lapon található kis adatok. Ugyanakkor sok álláskereső szembesült azzal a ténnyel, hogy a kérdőívek mindig kérik a gyengeségeket. És itt kezdődik, és megpróbálja megnyilvánulni a kreativitást, gyakran eléggé sikertelen.

Az élénk példa, amikor a kérelmező szinte bármilyen helyzetben van, a túlzott feszültség gyenge vonalát hívja, amikor nincs ideje teljesíteni a vele bízott feladat teljesítésére. Ugyanakkor a karakter pozitív oldala, a zeal és a kemény munkát hívja.

Száz százalékos bizalmat mondok: a munkáltató nem felel meg a munkáltatónak. Mindenki, aki eljött, pontosan ezeket a szavakat, és ennek megfelelően rendes lett, mintha egy kérdés elkerülésére irányuló kísérlet lenne.

Jobb, ha megnyitja a karaktered negatív tulajdonságait. Ez őszinteségnek és legalább nem-SABROVAL válasznak tekintendő. Természetesen nem szabad azt mondanod, hogy minden este sört inni a TV-n vagy hétvégén. Igyál barátaival olyan állapotban, amely nem emlékszik semmit reggelre.

Hogy kompetensen megmutassa az összefoglaló karakterének gyengeségeit, kissé meg kell érteni, hogy a pozitív oldalra összpontosítson. Ez az, hogy be kell vallani a gyengeségünket, de azonnal javasoljuk megoldást, hogy legyőzze.

Nem szükséges a személyes tulajdonságok és a személyes tulajdonságok jelzése jellemvonások, Végtére is, a munkáltató érdekli pontosan a készségek professzionális szféráját. És tudnia kell, hogy gondoltál a saját tökéletlenségünk kérdésére és a munkájukra, hogy kijavítsa a hiányosságokat, t.E. Megfelelően érzékeli a kritikát és konfigurálja az önfejlesztésnek.

Egy kicsit a gyengeségekről

Számos pályázó a karakter gyenge jellemzőinek kérdése a vágyakozásban. Igen, a legtöbbünk lusta, nem viharos és lassú, de a munkáltatói interjúalany egyáltalán nem tud róla.

Panaszkodhat a pontosság hiányáról, de azt jelzi, hogy soha nem megy túl a megengedett eltéréseken. Bevallhatja, hogy szereted, hogy élvezze, de kizárólag a hétvégén, és csak a lakóhelyünkön.

Meg lehet csalni: adja meg az erős oldalt a gyengeségért. Adja meg például, hogy túlságosan aggódott (aprólékos), ami megakadályozza, hogy elhagyja a munkahelyet. Úgy tűnik, hátrányos helyzetben van, de beszél az Ön javára!

Beszélj az erősségekről

Annak érdekében, hogy megkönnyítse a karaktered erősségét, gondolj a tehetségedre, azaz, hogy mi lesz jobb. A feladat egyszerűsítése, ne feledje, hogy a szülei gyermekkori bögréknek adtak-e, mert gyermekkorban fejlesztjük készségeinket.

Próbáld meg emlékezni arra is, hogy milyen kérdésekre van szükség a segítségnyújtáshoz. Az utolsó pillanatban gyakran csak az interjúkra néznek, és hiába.

Ha az ismerős és a rokonok mindig megcsodálták az Ön által készített ételeket, azt jelenti, hogy a természeted erős felderítetlen felei nyilvánulnak meg a konyhában. Ha a barátok folyamatosan megnevezik Karaoke-ban – akkor egy mester az éneklésben.

Így tükrözve, hogy elképesztően sok tehetséget találsz, amit még nem is gyanítottál. És az a tény, hogy mindannyian könnyebben meghatározni és emlékezni a gyengeségeinkre, mások véleménye alapján.

A munkáltató számára a kulináris képességei és a művészi adatok nem fontosak, de ez jelzi a személyiség fejlesztésének átfogó jellegét, a kreativitás jelenlétét és a kreatív komponenst a karakteredben.

Hogyan kell kifejleszteni az erős oldalt

Tehát, amikor néhány elemzést töltöttél, és feltárta a sokoldalúságuk erősségeit és gyengeségeit, ahogy kiderült, az idő eljött az idő, hogy folytassa a javulásukat. De először javasoljuk, hogy rögzítsük a kapott információkat a szórólapon, hogy ez az, hogy miért támaszkodhat.

Még akkor is, ha a gyermekkorban a hobbija felvette és gyűjtötte a márkákat vagy a cukorka édességet, ez azt jelenti, hogy az elemzés, a rendszerezés és a fegyelem jellemzőjében rejlik. De nem ok arra, hogy ezt az információt az összefoglalóban írja?

Ismeretes, hogy sokan annyira megszokták, hogy csak a természetük gyengeségeit látják, amelyek nem tudják meghatározni erős oldalukat, és nem értik, hogy miért szükséges.

Ha azonban úgy gondolja, hogy a pszichológusok közérdekei és véleményei, erőik azonosítása és fejlesztése a következő életfaktorokat érinti:

• Az élet holisztikus látásának fejlesztése;
• Az optimizmus érzése és az élet kilátásainak megértése;
• Önbizalom fejlesztése;
• Érzés kompetencia és segítség az önmegvalósításban;
• Segítsen elérni a célokat és a vágyakat.

A fenti tényezők jelenléte nélkül egy személy nem érzi magát elégedett az életével, és ennek megfelelően nagyobb figyelmet fordít a negatív véleményre.

Összefoglalva, szeretném elérni a céljait és vágyait. Ne feledje, hogy még a karaktered leggyengébb és sötét oldala sem zavarhatja meg saját lehetőségünket. És annak megakadályozása érdekében, ki kell számolnia az előnyeimet, és még több súlyos legyen, nemcsak mások szemében, hanem a saját is.