A terhesség nagyszerű idő vagy hosszú távú feszültség, papírmunkával?

A terhesség és a szülés kórházának kiadása? Mit érdemes tudni, hogy kiszámítja, hogy hány nyaralási napot kapnak a pihenésre? Hogyan fog kórházi és szülés a jövő anya?

Minél közelebb a közelgő «uncia nap», minél több baj a jövő anya számára. Egyre fáradt, hogy megkezdődik a munkába, üljön egész nap a munkahelyen, hosszú, hogy ugyanolyan állapotban maradjon, vagy egész nap a lábakon – álló vagy dinamikus munka.

Az állam törődik a jövőbeni anyukákról, és lehetőséget ad arra, hogy a nők nyugodtan közvetítsenek a baba, felkészüljenek a szülésre és találkozzanak a baba, és csak pihenjen. Az állam kötelező szocializációs testületeiben (és egyszerűen beszélő – hivatalosan rendezett munkahelyen) terhes, feltétlenül biztosítani kell a fizetett nyaralást.

Kórház a terhességért és a szülésért: alapok

A terhesség és a szülés iránti kórházi kórházat már régóta megoldották.

A jelenlegi jogszabályok szerint a közös ügyekben a nők nyaralást biztosítanak, amely 126 naptár munkanapot tart (70 a szállítás előtt és 56 – közvetlenül utána). Ehhez egy egészségügyi intézményt kell bevenni, amely terhes, fogyatékossági lapot (egyszerűen) «kórház»), a terhesség harmincadi hetével kezdődően.

Ami a napot a terhesség és a szüléshez kórházi kórház kapja meg, ha:

• Nő születik egy baba;
• A születés korábban kezdődik, mint harminchét hetes;
• Bonyolult szülés vagy komplex szülés utáni időszak lesz.

Ebben az esetben két hét add hozzá a standard szabadsághoz, és egy nő mennyiségében 140 napos (70 nap és 70 – utána). A jelen ügyben két hétig további fogyatékossági lap már közvetlenül a megfigyelés helyén, a szülés története és a kórházi térkép bejegyzésein alapul. Ő hozzárendeli a vezető orvos aláírása, és feltétlenül az orvosi és profilaktikus intézményt, ahol a láz található.

Nyaralás biztos, hogy teljes, függetlenül attól, hogy mikor volt egy szülés. Akkor értem, ha az anya megy a kórházba, mondjuk évesen harminc hét, és nyolc nap múlva szültek, majd a hétvégén időszakban nem lesz 54 vagy 70 napon, de annyira, mint lenne abban az esetben, komplex nemzetség, akkor lesz még egy 130 kötelező napos pihenés.

A fenti szabályok olyanokhoz kapcsolódnak, akik a szülés napján a különleges orvosi intézményekben terhességen regisztráltak.

A nők, akik nem álltak a női konzultációkban vagy bármely más intézményben, betegszabadságot adnak ki a születési naptól. Ha szövődmények nélkül telt el – 56 teljes napon, ha az idő előtt volt, nem volt egy gyermek bonyolult vagy született – 70 napos tele van.

Meg kell említeni a helyzetet, amikor a baba születése sokkal korábban történt, mint a kifejezés, amikor a lány korábban nem volt ideje a kórházba menni «Jobb» Harminc hét a terhesség. Ha a nőt egy élő gyermekkel írták, 140 nap alatt nyaralási időtartama van. Ha ez megtörtént, akkor a gyermek nem túlélte, a nőt 70 naptári napra küldjük a kórházba. Mindkét esetben, a kórházi lista mögött lépjen kapcsolatba az orvosi és profilaktikus intézményrel.

De például egy nő már nyaralni és gondoskodik az idősebb gyermekek számára. Hogyan írhat be ebben az esetben? Minden egyszerű: a nőiesnek az általános alapon való tartózkodáshoz joga van, az ilyen nyaralásnak teljes mértékben meg kell fizetnie.

Ha egy nő más nyaralásban van, akkor az általános okokból egy hétvégét kell kapnia, attól a pillanattól kezdve, hogy a fogyatékosságot kiadták. És az anya napja «Nem passzol», Adja meg később.

Hogyan lesz fizetni a kórház és a szülés

Minden esetben fizetnie kell. Olyan lány számára, aki a vállalkozással foglalkozó munkatársasági megállapodás, a terhesség és a szülés kórházának független számításának kérdése nem sok időt vesz igénybe!

A kifizetés összegét az átlagos napi vagy átlagos óránkénti fizetés termékként kell kiszámítani a munkanapok vagy órák összegében, amelyek ünnepnapok nélküli munkanapokra esnek.

Ha a jövőbeni boldog anya nem hivatalosan működik, akkor az összeget az átlagbérek termékét szolgálják a napok összegére, amelyek a rendelet alapján kizárják az ünnepeket, a törvény értelmében.

A törvény kijelenti, hogy a kormányzati kifizetések havonta jönnek az egész rendeletben. De a gyakorlatban, mint általában, az ilyen segítségnyújtás egyszeri és a teljes összeggel rendelkezik.

Kiszámítja a kézikönyv kifizetéseinek összegét az elmúlt hat hónapban, mielőtt megadná.

Ha egy nő dolgozott «fájó» A vállalkozás kevesebb mint fél év, akkor a település ténylegesen eltöltött. Ha egyáltalán nem volt bevétel (például egy másik gyermek gondozása volt), akkor az összeg kiszámításra kerül, a havi fizetés alapján a tarifák szerint.

A kézikönyvnek meg kell fizetnie azt a társaságot, akivel a munkaszerződést a következő hónapban a vonatkozó dokumentumok, azokon a napon, amikor a fizetés általában felszámolásra kerül.

Az ilyen «Hétvége», Egy fiatal anya kimenhet, és továbbra is dolgozik, vagy a fizetett gyermekgondozási szabadsághoz (ő rendelet), de ebben az esetben nincs joga az átlagos fizetés méretének megszerzéséhez havonta.

Ebben az esetben csak az az összeg, amelyet a vállalkozás fizetnek az Állambiztosítási Alapból (és ha nem működik, akkor ezt a pénzt a SOC kerületi testének fellebbezésével kaphatja meg. biztosíték). Sajnos, abban a pillanatban az ilyen kézikönyv mennyisége sok kívánatos.

Ne félj a hosszú papírmunkától és a vállalati zenétől. Általában nincsenek problémák az ilyen kérdésre, de abban az esetben, ha nem a jogszabályokkal vannak ellátva, forduljon az illetékes hatósághoz.