Nők Megjegyzés: A leggyakoribb megtévesztés módja a foglalkoztatásban!

Hogyan lehet munkát kapni, és nem fogják elkapni a halászati ​​csalókon? Ismerkedés a csalás leggyakoribb módjaival, Lochotron, amikor a munka és a valódi tanácsok, hogyan lehet elkerülni a megtévesztést

Nem csak a mindennapi életben, hanem sajnos, a foglalkoztatással, esélye van a megtévesztés és a csalás szembe. A munka keresésében keresett egy üres helyet, szembenézhet a közvetlen munkáltatóknak, amelynek eredményeképpen a pályázók nemcsak nem csak nem kapnak jól megérdemelt fizetést, hanem pénzt keresnek.

Néha még a tapasztalt szakemberek sem ismerhetik fel csalás, Amelyre egy személy szabad munkaerő.

A legnépszerűbb megtévesztési módok a foglalkoztatásban

Jelenleg közel tíz százaléka, akik megváltoztatni akarják a munkahelyét, a foglalkoztatás megtévesztésével szembesülnek. Az interjú során a lenyűgöző fizetés hamarosan megkapta a biztosítékokat, A pályázók, még az olvasás, a dokumentumok aláírása. Alapvetően olyan javaslatok és a foglalkoztatás önmagában szerveződik, hogy hibáztassák «Munkáltatók» A munkaügyi jogszabályok megsértésével szinte lehetetlen csak magának.

• Az egyik hálózat «Bichi» vannak Konzultációs ügynökségek a foglalkoztatáshoz. Nevezetesen, amikor egy bizonyos találkozó létrehozása «Taxon», De a tanácsadók meg vannak győződve arról, hogy a fizetett összeg gyorsan visszatér, mivel ügyfeleik hamarosan jól fizetett munkát kapnak. Azonban a felperes a szolgáltatások kifizetése után, mint általában, elkezd futni a vállalat a cég, ahol senki sem várja a munkáját.
• Vizsgálati tesztek. Nagyon közös módja a szabad munkaerő használatának. A kérelmezőt felkérik, hogy előzetes vizsgálatot végezzen, amelynek lényege egy bizonyos típusú munka (például fordítás) teljesítése a kijelölt időre. Természetesen a vizsgálati feladat végrehajtása nem fizetendő.
• Fogadó Fizetés, amelyben az összes lehetséges és lehetetlen díjat és díjakat figyelembe veszik. Milyen trükk? A valódi fizetés jelentősen alacsonyabb, t.Nak nek. A megállapított irreális norma végrehajtásának negyedévének vagy 100% -ának díjazása, és t.Ns. De ez megtörténik, hogy a munkáltató munkavállalói több éve, a munkavállalók prémiumai.
• Tankötelezettség. A képzeletbeli munkáltató ragaszkodik ahhoz, hogy fizessen és képzést végezzen, amely nélkül lehetetlen dolgozni a hangos üresedésen. A képzés után azonban kiderül, hogy a kérelmező nem telt el a versenyt, vagy «Nem teljesített tanúsítás». Ennek eredményeként Ön, mint kérelmező, az úgynevezett tanulás folyamatában, nemcsak nem kap fizetési munkát, hanem fizetni.
• «Fekete» bérbeadás. Ürügy alatt «Vizsgálati időszak» A jelölt egy üres álláshelyen dolgozik saját célokra, és még a munkaügyi kapcsolatok nélkül is. Néhány hónap múlva a munkavállaló csendes a mondat: «Nem illeszkedik hozzánk».
• 

  «Szürke fizetés». A hivatalos bevétel a minimálbér, a nem hivatalos – több mint több. Ez a számítás magánszervezetekben kerül elosztásra. A pályázó hozzájárul – a pénzt fizetnek, de abban az esetben az ellátás a munka vagy a szociális szabadság alatt a betegség, és különösen akkor, ha a nyugdíjak kiszámításakor, jelentős készpénz veszteségeket találhatók.

• A leállás helyett – Nyaralás fizetés nélkül. A szociális garanciák, hogy az állam olyan munkavállalót biztosít, mint Belmo a munkáltató szeméhez. Ez a megtévesztés egy csomó faj: ahelyett regisztrációs leállás az a hiba a munkáltató, a kényszerítést a munkavállaló szabadságra megy fizetés nélkül fizetést, regisztrációs tanulmányi szabadság az éves munkaerő szabadság és a T.D.
• A teljes bér csak a próbaidőszak vége után. Mit jelent? A próbaidőszak alatt és utána ugyanazokat a feladatokat végzi, de csak a próbaidőszak vége után teljes fizetést kapsz.Több «Durvább durva» Az út a próbaidőszak alkalmazása – lényegében, Ez csak a fizetés csökkenése a próbaidőszakra, amelyek bizonyos esetekben elérhetik az 50 százalékot.

Csalás a foglalkoztatással: Javaslatok, amelyek jobban nem figyelnek

Elvben senki sem biztosított a gyülekezetekkel szemben, még egy tapasztalt ügyvéd is. Vannak azonban különleges preferenciák is a gátlástalan munkáltatókban:

• Személyzeti dolgozók, adminisztratív személyzet
  Itt, adminisztrátorok, titkárnők, személyzeti igazgatók lehet eljutni a csali csalók, irodavezető. A megígért munkaerő kifizetése nagyon túlbecsült. T.E. Az idegen nyelv szabad birtoklásával rendelkező férfi számíthat a megjelölt fizetésre, egy felsőoktatási diplomával, nagyszerű munkatapasztalattal. Azonban nincs semmi a hirdetésben, majd kiderül, hogy a javasolt munka semmi köze az adminisztratív munkához. Ez leggyakrabban a hálózati marketing területén javaslatot jelent, ha azokat az árukat meg kell vásárolni, mielőtt megvalósulna
  Hogyan kell eljárni? Ne vásároljon magas fizetést, és a legfontosabb – gyorsan hagyja el, amint azt javaslatot kapsz a foglalkoztatásra.
• Futárok
  Találkoztál fiatalokkal és nem túl olyan emberekkel, akik megpróbálnak belépni a vállalkozásba vagy az irodába, annak érdekében, hogy bemutassák és eladják az árukat a munkavállalóknak? Találkozik. Ez az úgynevezett «Futárok». Azonban valójában az ilyen munka semmi köze a futár munkájához.
  Mit kell tenni? Tudja meg, hogy a vállalat meghívja Önt és mi szerepel a futárszolgálatban. Ha nem akarja eladni és hirdetni, de szeretnél lenni «Klasszikus» futárral próbálja meg, hogy ne tartsa a javasolt mesés díjazást.
• Turisztikai szakemberek
  A turizmusra vonatkozó csalók hirdetései bizonyos specifikussággal rendelkeznek: a felperesek nem igényelnek idegen nyelvű vagy munkatapasztalat ismeretét, de a külföldi utazások és a hatalmas jövedelem ígéretet tesznek. Azonban a jelentős idegenforgalmi vállalatok képviselői azt állítják, hogy csak a gyakornokok elfogadják a minimális fizetés tapasztalatait, valamint a fő személyi összetétel kialakításában, ez a megközelítés nem használható.
  Mit kell tenni? Emlékezz az egyszerű igazságra, a foglalkoztatás nem igényel fizetést. És ha felajánlotta, hogy vesz egy turista felülvizsgálat út, vagy fizetős képzés – megszökött a vállalat.
• Otthon dolgozni
  Valódi munka otthon Nehéz. A valódi munkáltatók inkább a munkanap során az alkalmazottak az ipari helyiségekben voltak.
  Otthon, leggyakrabban a művészi és dekoratív dolgokat gyártják. És teljesen világos, hogy jó minőségűnek kell lenniük, különben senki sem veszi meg őket. Ezért, hogy jelentős jövedelmet kapjunk a megfelelő berendezések és készségek nélkül, például a kötés vagy a hímzés nélkül.

Hogyan kell eljárni? Igazán nézzen a dolgokra. Ha azt mondják, hogy az általad gyártott termékek keresletben vannak a fogyasztói piacon, ne légy lusta, megtudja a megfelelő üzletekben, igaz.

Mit kell tudni, hogy elkerülje a foglalkoztatás megtévesztését?

Megszüntetéshez «tiszta vízen» tisztátalan a munkáltató keze, amikor elismeri a munkát, tudnia kell számos egyszerű szabályt.

• Első: Soha ne fizesse meg az ügynökséget vagy a jövőbeni munkáltatói pénzt Foglalkoztatás esetén.
• Második: A szerződés aláírása előtt és más dokumentumok, olvassa el figyelmesen velük. Az interjú előtt gyűjtsük össze információkat a cégről. Ha a cég nem egy kérelmezőt, akkor az interneten, biztos, hogy releváns értékelések lesznek.
• Harmadik: Ne lusta, hogy megkérdezze, hogy a szervezetnek új emberekre van szüksége. Ha a munkáltató nem tudja feltétlenül válaszolni erre a kérdésre, és nem ír elő semmilyen konkrét követelményeket a kérelmező számára, és nem kéri a készségeit, akkor lehetséges, hogy rövid ideig ingyenes vagy kimerítő munkakerőt igényel.

Azok, akik még nem kerültek be a fent leírt helyzetbe, szeretnék egy tanácsot adni: Ha munkájában kell dolgoznod, akkor felajánlják a képzést, a kérdőíveket vagy más dokumentumokat, vagy csak a különböző ürügyek extort pénzét, Ön erre a munkára van, nagyobb valószínűséggel, ne kapjon. Egyetlen munkavállalónak sem kell fizetnie a munkáltatónak, de éppen ellenkezőleg. Keresse meg a munkát csalás nélkül!