Tipikus hibák az interjúban, amikor a munkába részesülnek – hogyan kerüljük el őket

A leggyakoribb hibák a munka fogadásakor – hogyan kerüljük el őket? Hölgybolt.Com megmondja, hogy ne tegyen hibákat egy interjúban a munkáltatóval. Ismerje meg, hogyan lehet elkerülni a tipikus hibákat, amikor a társaik

Ilyen hagyományos eljárás interjú – Ez egy nagyon összetett és ideges teszt minden kérelmező számára. Ráadásul, összefoglaló Az interjúban kevésbé fontos szerepet játszik, mint a munkáltató kérdéseire és az illetékes viselkedésére.

Milyen hibák a leggyakrabban a pályázók számára, és hogyan kerülhetik el őket?

• A megjelenésed. Mindenki ismeri az első benyomásról szóló híres mondást «Ruhák által». És jön az interjút, hogy a tápanyag piercing, divatos szakadt farmer és egy póló Che Gewar, nincs értelme, hogy számíthat a jóváhagyást a jelöltséget. A megjelenésnek meg kell felelnie a helyzetnek. Alapvető szabályok: nincsenek cipők, cipők és dühösen magas csapok. Nincsenek táskák lógó bőr nagykereskedelem és tucat ikonok. Nincs dreadlocks és Iroquois. Tökéletes lehetőség – klasszikus öltöny vagy szoknya / nadrág (fekete alsó, fehér felső), tiszta frizura, diszkrét smink. A kreatív helyzetben való foglalkoztatás esetén divatosabb, de az ésszerű határokon belül öltözhetsz.
• Ne különbözjen a pontosság? Elnézést egy üres helyen előre. Később az interjúhoz – ez azt jelenti, hogy azonnal aláírja a felelőtlenségét. Később komoly okok voltak? Összefoglalja (nem igazolja!) Indoklás és bocsánatkérés.
• Szerelem egy kicsit díszíteni az előnyeit és adja meg a hiányosságokat? Ami a második pontot illeti – a jogot. De légy óvatos, az első: a menedzser tapasztalata mindig úgy érzi, a hazugság és a túlzott szorgalom a díszítés a tehetségét. A legsúlyosabb hiba lesz hazudni a tapasztalataidról és képesítésekről – az igazság a munkád első napjaiban nyílik meg. Tehát legyen őszinte a munkáltatóval. Ha félsz, hogy megtagadják, mert a tapasztalat hiánya bármilyen kérdésben, mondja meg, hogy könnyen képzett és készen áll a készségek javítása érdekében.
• «Ki emlékszik a régi ..». Soha ne jelenjen meg a korábbi kollégáinak és főnökeinek rossz fényében. Még ha még mindig valaha is inni valerianot, miután elhagyta a korábbi munkát. Először is, nem fogja közzétenni a jövőbeni munkáltatót (még az ellenkező – riasztás). Másodszor, nem a korábbi kollégák ilyen cselekedeteit, és magát (egy tisztességes ember soha nem fog jönni és pletyor). Legyen óvatos, helyes és válaszoljon az ilyen kérdésekre.
• «Mennyit kapok?». A kérdés, amely mindig a kérelmező címében ül. De kérdezd meg neki kínos és ijesztő. Tény, hogy nincs semmi félelem. Önmagát, ami megtörténhet – ez egy elutasítás. De nem jöttél, hogy ne kérjen pénzt adósságban, hanem munkát kapjon. Ezért a pénz kérdése meglehetősen megfelelő. A legfontosabb dolog nem fogadható el, hogy ne dörzsölje és magabiztosan viselkedjen. Mint egy személy, aki ismeri az árat. A szakemberek azt tanácsolják, hogy ne kérdezze meg ezt a kérdést, és várjon, amíg a munkáltató beszél a fizetésről. De gyakran előfordul, hogy megvitatása előtt a fő kérdés az interjú, akkor sem éri el. És miután a foglalkoztatás, akkor nagyon sértő, hogy megtanulják, hogy a fizetése alacsonyabb, mint a szomszéd eladási zöldséget a piacon. Ezért előre (még otthon), akkor göndörhetsz – mennyit számíthat a kiválasztott pozícióra, hogy készen álljon arra, hogy hívja. És ha a munkáltató csendben játszik, akkor az interjú végén kérje meg a kérdést. De csak, ha biztos benne, hogy érdekel az Ön számára.
• Az interjú közeledett a végéhez, és a munkáltató nem kérdez semmit? Nyilvánvalóan nem érdekelte őt. Ha a kérelmező iránt érdeklődik – biztosan. Ugyanez vonatkozik az Ön számára: ha a kamat jelen van, akkor kérdések lesznek a jövőbeli álláspontról – a feladatok, az alárendeltség kérdése, az utazás szükségessége stb. A durva hiba lesz a kérdésed «Mit csinál a céged?». A cégről meg kell tudnia mindent – a történelemtől a legújabb piaci hírekhez.
• Nem számít, hogyan próbál előre a szerepe abban, felperes, akinek megfosztja a részét a cég cég, a félelmek és kétségek lesz az arcodon. És egy tapasztalt menedzser számára, ez nem nehéz feltételezni, hogy elrejti a tapasztalat hiányát, vagy valami mást a pontatlanság Bravada alatt. Ne feledje, hogy a szerénységnek harmonikusan együtt kell lennie az önbizalommal. Besselness, Bhavalia és láb az asztalon – ez felesleges.
• A túlzott károsodás szintén nem történik meg. Ha megkérdezték egy kérdést – «Amit tehetsz? Pontosan mit lehet nekünk?», Ez a kifejezés «Ó, nos, jól adom magam!» – hiba. Készülj fel egy szóbeli összefoglalóra előre, kiemelve azokat az igazi előnyeit, amelyek megnyitják az ajtókat a kívánt hozzászóláshoz.
• A rágógumi, még mielőtt kinyitotta az ajtót az épülethez. És ugyanakkor, és kapcsolja ki a mobiltelefonját. Nos, természetesen szigorúan tilos egy interjúba a füstölt ruhákban, és a tegnapi szaga «Szerencsés» A felek.
• Ne említsd meg egy beszélgetést, hogy még mindig van egy tucat vállalata a listában, és mindegyikben egy kedves vendégre vársz. Még ha igen. A munkáltatónak meg kell értenie, hogy csak álmodott az egész életének munkájáról, és más lehetőségek nem fontolják meg.
• Mielőtt kiszabadulna az irodából, Ne felejtsd el kérdezni a további interakciót – Várja meg a hívást, hívja magát, vagy menjen el kényelmes időben.

És természetesen emlékezz erre megszakítja az interlocsot, beszéljen a problémáiról, dobja «Menő» A 15-20 percig tartó válasz minden választ nem szabad. Légy rövid, udvarias, tapintatos, figyelmes és átgondolt. És ne feledje, hogy Ön választja Önt, nem te. Ezért addig, amíg megkezdte a munkát, nem kell letöltenie a jogokat, és követeli a szociális csomagot és a fogorvosot.