Védje meg jogait, amikor elutasítja az államok csökkentését – mit várhat és mit kell tennie?
Melyek a jogok, amikor elutasítják a munkavállaló csökkentésével kapcsolatban? Hölgy bolt.Com bemutatja Önt az elbocsátás sorrendjére az államok csökkentésére. Ne feledje azokat a szabályokat, amelyek segítenek elérni a jogot, amikor elbocsátják a csökkentés
Az orosz vállalatok egyirányú munkavállalója egy vagy más módon érhető el. Az alkalmazottak csökkentése néha a munkaerő és a büntető törvénykönyv bruttó megsértésével fordul elő.
Lásd még: A férj elvesztette a munkáját – a jó feleség segíthet egy munkanélküli férjének?
Hogyan lehet elkerülni az illegális elbocsátást, és hogyan kell csökkenteni az államot?
- Ha úgy dönt, hogy az állam számának csökkenése miatt tüzet, ez azt jelenti, hogy minimális, Néhány hónappal az elbocsátás időpontja előtt, meg kell kapnia az elbocsátásról szóló papírt. Rajta az aláírást kell tennie. A főnökök nem tudják figyelmeztetni a munkavállalókat az államok orálisan vagy néhány nappal az elbocsátás előtt – a TK RF cikk megsértése lesz.
- Az azonnali elbocsátáskor A munkáltató köteles felajánlani azokat az üres helyeket, amelyek megfelelnek a képesítéseknek, A tapasztalataid. Ha nem tette meg ezeket a lépéseket, akkor foglalkozhat a bírósággal.
- Az elbocsátás legfontosabb pillanata az alkalmazottak számának csökkentése érdekében – Pénzügyi számítás. Sok munkavállaló nem kap pénzt, amikor elbocsátás. Először, Ha az elbocsátás iránti kérelmet 2 hónappal korábban nyújtják «Sötét nap», Ezután a 2 hónap alatt fizetni kell a munka tényét. Másodszor, Egy másik összeget, amelyhez számíthat, az az elbocsátás napján fizetendő kimeneti juttatás. Ez a juttatás megegyezik az átlagos havi jövedelmével. Ha a munkaszerződést az átlagos fizetést meghaladó kibocsátási támogatás összegével írja elő, akkor a munkáltató köteles a szerződésben írt összeget fizetni.
- Bizonyos esetekben a munkavállaló számíthat az úgynevezett Kártérítés «hitehagyott». Ez azt jelenti, hogy a munkavállaló előtte, két hónappal azután, hogy az aláírást az elbocsátás. Ha két hét vagy egy hónap után illeszkedik, biztonságosan számíthat további kompenzációra. Ez az összeg megegyezik az időtartamra vonatkozó átlagos bevétel költségeivel, amely az időszaktól kezdve az időszak lejártáig marad, attól a pillanattól kezdve, hogy megakadályozza az elbocsátást.
- Ha nem ért egyet a munkáltatói döntéssel és észrevette, hogy megtörte a jogait, akkor te kapcsolatba kell lépnie a munkaügyi ellenőrzéssel, Vezetőképes ellenőrzések a vállalatoknál. Az Ön alkalmazásán alapuló ellenőrök a vállalat vezetőiből származó magyarázatokat fognak feltenni. Leggyakrabban ezen az egész végeken, és a munkáltató fizeti a szükséges kártérítést. Ha ez nem történt meg, biztonságosan lehet menj a bíróságra. A követelés iránti kérelmet az elbocsátás sorrendjének kiadását követő 1 hónapon belül elfogadják.
- Ha nem írta alá a papírt «elbocsátás», Így van esélyed további további pénzösszeg. Ez lehetséges, ha nem sikerült megfelelő munkát találni 2 hétig, és felállt a munkaviszonyban a regisztrációs helyen. És a kifizetés összege ebben az esetben két átlagos havi fizetéssel rendelkezik. De erre van szükséged Ellenőrizze, hogy még nem alkalmazták őket. Ezt a munkahelyi helyszín számviteli osztályában lehet elvégezni (már korábban), biztosítva a foglalkoztatási rekordot.
- Regisztráljon a munkaügyi szolgáltatásban, meg kell adnia ezeket a dokumentumokat: Útlevél és munkaügyi könyv; szükségszerűen – az utolsó munkahelyi igazolás, amely az elmúlt három hónap átlagos havi jövedelmét tükrözi; Az oktatás diplomája (vagy más okmányok, amelyek a képesítések szintjét tükrözik).
Lásd még: Hogyan és hol keress egy új munkát – oktatási munkanélküliségO.
Abban az esetben, ha a foglalkoztatási szolgálatban 10 napon belül nem választottad ki az üresedést, akkor megadja Munkanélküli állapot És támaszkodik kézikönyv (781-től 3124 rubeltől). Ez az összeg azonnal beszerezhető, miután teljes mértékben felsorolja a korábbi munkahelyétől való kompenzációt.
