Nő és karrier: Milyen hibákat kell elkerülni a siker felé

A nők karrierjének legsérülékenyebb hibái. Tudja meg, mit kell megszabadulnia a siker felé. Tipikus női karrierhibák – oka, hogy más módon dolgozzon, és más módon kezelje munkáját

A karrier egy erős és gyenge emeleten vannak bizonyos különbségek, amelyekről ismert, és a lakók, és a szakemberek – kezdve a motiváció, hogy a munka, és befejezve a módszerek támogatása a ranglétrán.

Egy nő karrierjén, természetes érzelmek és más női tényezők miatt hatással lehetnek a vállalaton belüli befolyások és események, valamint a világ eseményei, sőt családi körülmények között is. Ezért gyakran helyett szédítő felszállás a karrier, a nő arra kényszerül, hogy tartsa ugyanazt a lépést, amelyen hiába vár emelése és az elégedettség a munkából. Mi az ok? Mely hibák Légy akadály egy nő számára a siker útján?

• Elválaszthatatlan és félreértelmezés

  Passzivitás a munkában és az életben, a tevékenység hiánya és a munka akadályozása. Az egyik alapvetően arra vár, hogy a hatóságok végül észrevegyék a képességét, tehetségét és fantasztikus képességét, hogy értékeljék, és a pályafutás helyett nagy sebességű liftet kínálnak a sikerhez. Egy másik egyszerűen félénk, hogy kijelentesse a vezetést, hogy érdemei túl alacsonyak a vállalat számára. Valójában a járművek problémái mögötti hatóságok egyszerűen nem észlelhetnek. Vagy számítsa ki, hogy hangulatos vagy a helyszínen. Ezért meg kell értened, hogy a siker csak a kezedben van.

  

• Túl alacsony önbecsülés

  Ezt a hibát a pszichológusok jelezték, mint a leggyakoribbak. Egy nő, ellentétben az emberrel, gyakran alábecsüli saját tehetségét, tapasztalatait, képesítését stb. Egyszerűen fogalmazva, nem vagyunk biztosak és erősebbek vagyunk, még akkor is, ha a karriernövekedés minden oka van. Hogy «Öncserélő» nagyon magas akadály lesz a fizetés előmozdításának és emelésének.

• Fanatizmus minden esetben a tökéletességre

  A nők 50 százaléka elkötelezi ezt a hibát. Bármely feladat, amit arra törekeznek, hogy olyan hibátlanul végezzenek, hogy a figyelmet ne lehessen részletesen megfosztani. Sajnos, a legtöbb esetben ez a taktika nem játszik egy nőt a kezében. Miért? Az ideális vágyban, elcsöpögtünk, és elfelejtsük a helyzetet, mint az egészet és elveszítjük az időt. És nem is beszélve a fogalom «Ideál», Ami mindenkinek sajátja van. Ezért az egyik fontos feladat az a képesség, hogy megállítsák.

• Érzelmi

  A túlzott érzelmek nem részesülnek bármilyen helyzetben – és üzemben. Nyilvánvaló, hogy egy nő – a természet a lénye nagyon érzelmi, és átalakul egy vas hölgy, áthalad az elme küszöbén, nagyon nehéz. De fontos megjegyezni, hogy az érzelmek és a karrier nem kompatibilis dolgok. Az érzelmek nem járulnak hozzá a megfelelő megoldáshoz az üzleti problémákhoz, a kollégákkal és a partnerekkel való kapcsolatokhoz, a jelenlegi ügyekkel. Ezért szükséges, hogy dolgozzon ki egy szokás – hagyja el az érzelem egy esőkabátot a fogas.

  

• A célok bizonytalansága

  Hiba, amely gyakran az előző mellett jár. A ritka nő tudja, mit akar kifejezetten az életből. Általában – «mindent egyszerre». De a karrier kérdésében, mindent, és azonnal megnehezíti, mint az élet többi részében. Egyértelmű bizonyosságra van szükségük a prioritásaikban. Csak saját célokra határozható meg, a legtöbb hibát és csalódást kizárhatja, valamint biztosíthatja magát a legmegfelelőbb módja a sikerhez.

• Kóros őszinteség

  Senki sem javasolja, hogy a hatóságoknak három dobozt kell feküdniük, színes történetet írnak a gazdag munkatapasztalatokról és. De ha megkérdezik «Tudod hogyan ..», Ez logikusabb válaszolni «Tud» vagy «Gyorsan megtanulják», mint előre jelezni a nem szakértelmét. A fejnek meg kell látnia, hogy magabiztos vagy, hogy készen áll a munkára és kész fejlesztésre.

• Határozatlanság és félelmek

  Félelem – kérje fel a fizetést, és általában ezt a kérdést a hatóságokkal folytatott beszélgetés során érinti. Emlékeztetni kell: A fizetés nem kedvez, hogy a menedzser, ez a munkád fizetése. És ha van bizalom, amit érdemelt volna a jogot, hogy emelje fel a fizetést, akkor ezt nem említi a beszélgetés. Természetesen kívánatos, hogy megerősítse a szavakat a vállalat eredményével, és ne felejtsük el a megfelelő hang- és időt.

  

A karrierlétrán keresztüli út számos akadályt kíséri, de a legtöbb hiba kizárhatja, Ha kompetens és érzelmek nélkül közeledik a karrierkérdéshez.