A gyermek pénzt akar tenni – milyen korban érdemes és hogyan kell segíteni?

Felkaptuk a legnépszerűbb és biztonságos üres helyeket, ahol a gyermek pénzt kereshet. Hogyan segíthet a gyermek vagy a serdülőkorban, ha dolgozni akar? Jogi kérdések – Mennyibe kerülnek, hogyan és hol lehet a gyerekek, és hogyan biztosíthatják a biztonságot – Nézd meg a Lady-magazint.Com

Egy 13-17 éves gyermek számára rendkívül fontos pont a munka megvalósításának képessége. Még ha egyszerű és alacsony fizetés is. A tinédzser munkája a felnőttkori előkészítés, ez függetlenség, egyfajta képesség és lecke pénzügyi műveltség.

Ahol a baba kereshet, és hogy a törvény ezt mondja ezt a témát?

17 üres álláshely, ahol a baba vagy a tinédzser pénzt kereshet

Néhány anya és apa úgy véli, hogy gyermekeiknek elegendő zsebpénzt kapnak, és a munka károsíthatja a tanulmányi folyamatot. A szülők többsége gyermekekkel szembesül, felismerve, hogy a függetlenség és a felelősség nem befolyásolta senkit, de csak hasznot hozott. Gyermek és pénz – Hogyan találjunk egy arany közepét?

Hol lehet baba «Szavazószabadság» És pénzt keresni?

Milyen munkahelyi lehetőségek vannak a kisebb piacon?

1. Internet. Talán szilárd, és nem lesz, de a zsebköltségek elég. Könnyű munka – szabad menetrend és a lehetőséget, hogy dolgozzon «Kanapéval» (és az anyám felügyelete alatt). Mire van szükséged? Az elektronikus pénztárca (a munkáltató követelményei szerint – Webmoney, Poison vagy Kiwi) és a munka vágya. Opciók: olvasási betűk; Kattints a linkekre; Rewit / Copywrites (Ha a gyermeknek nincs problémája az írástudással); Link elhelyezése; Felügyeleti helyek; Tesztelés játékokra, reklámra kép photoshop, tartalom feltöltése egyedi tartalmat, töltsük ki a híroldalak, szabadúszó, karbantartása a csoport közösségi hálózatok stb. Fizetés – 3000-5000 P / hónap.
2. Eladó újságok. Nyár, hogy munkát kapjon egy ilyen munkában. Csak meg kell osztania a kioszkokat (vagy az újságokhoz rendes értékesítési pontokat), és beszélgetni kell «tulajdonosok». A munka egyszerű, a fizetés általában rögzített összeget fizetett «Kilépéshez» Vagy az értékesítés százalékos aránya – általában 450 p / nap.
3. Split hirdetések. Leggyakrabban a tizenévesek vonzódnak erre a munkára. A tudás és a készségek nem szükségesek. A munka lényege – a környéken található hirdetések megnyitása. Fizetés – 5000-14000 R / hó.
4. Töltő / autómosó. Az ilyen munkához a srácok gyakran gyakornokként vagy nyáron kerülnek. A fizetés elég nemcsak a zsebköltségeken – 12000 p / hó.
5. A hirdetések elosztása postafiókokkal. Hátrányok – sokat kell futtatnia, és nem minden veranda lesz képes. Fizetés – 6000-8000 R / hó.
6. futár. Ez az iskolások munkája nem 16 év alatti – általában pénzügyileg felelős. A munka lényege a levelezés vagy áruk szállítása a városban. Fizetés – 8000-10000 p / hó. Általában az utazás kifizetésre kerül.
7. Tisztítsa meg a területet, a város tereprendezését. Az iskolások leggyakoribb munkája. Hasonló állás (kertészkedés, kerítések festése, rendelés útmutatása a területeken, szemét tisztítás stb.) mindenhol megtalálható. A fizetés a régiótól függ. Átlagos – 6000-8000 p / hó.
8. Szórólapok forgalmazása. Serdülők, hirdetési szórólapok elosztása nyilvános helyeken, látott mindent. Munka egyszerű – szórólapok átadása járókerők. Általános szabályként napi 2-3 órát vesz igénybe. 1 hozam nagyvárosokban fizet 450-500 r.
9. Promóter. Ez a munka az áruk reklámozását jelenti (néha kóstolással) a bevásárlóközpontokban, üzletekben és kiállításokon / vásárokon. A munka lényege az, hogy a látogatókat az asztalon kibontott termékek (például sajtok, italok, joghurtok stb.).). Fizetés – 80-300 R / H.
10. Munka a vidámparkokban. Íme sok lehetőség – a jegyből a jégkrém eladó. A beszélgetésnek közvetlenül a park útmutatóval kell lennie. Fizetés – 6000-8000 R / hó.
11. Diploma / tanfolyam vagy absztrakt írása. Miért ne? Ha a tinédzser képes megoldani az ilyen feladatokat, akkor nem fog hiányozni a megrendelésekben. Sok fiatal diák vagy vezető iskolás is teljes mértékben keresi a rajzokat (ha vannak képességek). Az 1. érettségi munka ára – 3000-6000 r.
12. Tanársegéd. A 16 éves lányok jól kapnak munkát az óvodában, mint asszisztens tanár. Igaz, anélkül, hogy egészségügyi könyv és a gyerekek szeretete nem tehet. Fizetés – körülbelül 6000-8000 p / hó.
13. Dajka. Ha rokonok vagy ismerősök vannak gyerekekkel, akikkel egyfajta ül, míg az anyukák és apák a munkahelyen, egy tinédzser vigyázhat rá. Hivatalosan kap egy probléma problémás lesz (túl sok követelmény – oktatás, életkor, stb.), de Nanny «Maga» – nagyon valóságos. Az ilyen munka kifizetése általában óránként – 100 p / h.
14. Nanny az állatoknak. Sok ember, aki üzleti vagy pihenést hagy, nem tudom – ki hagyja a háziállatukat. Ez egy kiváló munka egy tinédzser számára – nézzen egy kutyát vagy macskát (vagy más állatoknak). Elfogadhatsz egy kisállatot az otthonomba (ha nem problematikus, és a szülők nem ellen vannak), de hazajelhetsz «Vevő» – sétáló háziállatok, takarmány, vegye fel. Ha az ügyfelek nem elégek – hirdetést adhat a hirdetések listáján és hirdetéseiben online. A fizetés általában szerződéses. Középkereskedés – 6000-15000 R / hó.
15. Pincér. A serdülők legnépszerűbb munkája különösen nyáron. Például a McDonalds hálózatban – 16 évig tart. Fizetés – körülbelül 12000-14000 dörzsölje. Vagy a szokásos kávézóban. Rendszerint a pincér főként tippekre keres, ami elérheti az 1000 p / napot (a létesítménytől függően).
16. Munkavállalói levél. A forgalmi zsaru levelezést az asszisztensnek közvetlenül a levélben. Mindig van a személyzet hiánya. A nyaralás vagy részmunkaidőszakra szolgálhat. Igaz, a fizetés kicsi – körülbelül 7000-8000 rubel.
17. Hotel Munkavállaló, Hotel. Például szobalány. Vagy a recepción, a ruhásszekrényben, a konyhában stb. A fizetés függ «csillag» Szállodák.

A felsoroltak mellett vannak más lehetőségek is. Ki keresi, ahogy azt mondják – biztosan megtalálja.

Hogyan és hol lehet a gyermek működni – az összes szabály törvény

A kiskorúak foglalkoztatásának kérdésében jogszabályaink határozott választ adnak – a serdülők működhetnek (FZ No. 1032-1 19/04/91; 63., 65., 69., 70, 92, 24, 266, 269, 298 , 342, 348.8 TC). De – kizárólag bizonyos feltételek mellett.

Megértjük és emlékezzünk ..

Egy tinédzser kora – ha már tudsz?

Foglalkoztatási szerződés (TD) A szervezet 16 (és idősebb) tinédzserrel zárulhat. Ha egy tizenéves kevesebb, mint 16 éves, akkor a TD megkötésének feltételei a következők:

• A munka nem akadályozhatja a tanulást. Ez az, hogy meg kell tenni, hogy mentes a tanulmánytól.
• A gyermek már 15 éves volt, És a szerződés megkötésének időpontjában az általános oktatási intézményben (vagy már végzett az iskolából). Megengedett egyszerű munka, amely nem károsítja a tinédzser egészségét.
• A gyermek már 14 éves volt, És a szerződés megkötésének időpontjában az általános oktatási intézményben tanulmányozza. Megengedett egyszerű munka, amely nem károsítja a tinédzser egészségét. Ne tegye az anya (vagy pápa) írásbeli hozzájárulása nélkül, valamint a gondnokság testületei nélkül.
• Gyermek – kevesebb, mint 14 év. Megengedett munka, amely nem károsítja az erkölcsi fejlődést és az egészségt – a testnevelésben és a sportokban és más hasonló szervezetekben (kb. – versenyek előkészítése, részvétel), valamint a színházak, cirkuszok, mozi, koncertszervezetek (kb. – részvétel a munkák létrehozásában / végrehajtásában). Ne tegye az anya vagy pápa írásbeli hozzájárulása nélkül, valamint a gondnokság engedélye nélkül (kb. – a munka és egyéb feltételek időtartamának megjelölése). A munkaszerződés anyukával vagy apával zárul.

Törvény által tiltott:

• Az állampolgárság nélkül, külföldiek nélkül, vagy ideiglenesen az országban való ideiglenes serdülők.
• Telepítse a serdülő munkavállalók próbáját. Vagyis, ha a gyermek létrehozott egy próbaidőt a munkahelyen – ez illegális (st. 70, ch.4 tc).
• Közvetlen serdülők.
• Vonzza a túlóra munkát, valamint éjszaka ünnepnapokon és hétvégén.
• Adjon meg egy olyan megállapodást egy tinédzserrel a felelősségről.
• Cserélje ki a nyaralást serdülő anyák / segítség (kompenzáció).
• Eltávolít egy tinédzser nyaralás (ST.125-126 TC).
• Elutasítsa a tinédzseret a munkáltató személyes vágya (kb. – Kivétel: a vállalat felszámolása) általános szabályok megsértésével és a letétkezelő testületek hozzájárulása nélkül.

HOGYAN KELL SZÜKSÉGES 18 ÉVES SZÁMÁRA (törvény szerint)?

• Káros termelésben és földalatti munkában.
• Veszélyes munkakörülmények között.
• Olyan munka, amely képes kárt okozni, mint egy tinédzser és egészségének erkölcsi fejlődésének (kb. – A dohánytermékekkel, az alkohollal, az erotikus / pornográfiai tartalmakkal, az éjszakai klubokkal, a szerencsejátékokkal, stb.).
• A munkákban, amelynek listája a 25-ös kormányrendelet mutatja be.02.2000 №163.
• A mozgó súlyok által okozott munkákban (ST.65 TC, a Munkaügyi Minisztérium felbontása 07/04/99 No. 7).
• A vallási szervezetek munkáin, valamint az óra módszerrel és részmunkaidőben.

Emlékeztetni kell rá:

1. A tinédzser köteles átadni a mézet / ellenőrzést, Miután elrendezték a munkát, és évente átadja az életkorát.
2. Nyaralás a serdülők számára hosszabb – 31 nap. Továbbá, hogy bármikor köteles legyen arra, hogy a munkavállaló kényelmes (st.267 TC).
3. Időkorlátozások (ST.92, 94 TC). 16 éves tinédzser számára: legfeljebb 24 óra / hét, amikor szabadidőben dolgozik a tanulás során, a tanév során – legfeljebb 12 óra / hét, a tanulmányi munka kombinációjával – nem több, mint 2,5 óra / nap. 16 évesnél idősebb tinédzser esetén: nem több, mint 35 óra / hét, szabadidőben dolgozik, az iskolai év folyamán az idő legfeljebb 17,5 óra / hét, amikor a munkát tanulmányozza – legfeljebb 4 óra / nap.
4. Egy iskoláslány elfogadására irányuló kérelem Anyám vagy apa.
5. 16-18 éves tinédzser foglalkoztatására A gyámság és az apa anyja testületeinek beleegyezése nem szükséges.
6. A tinédzser díszítése független.
7. A szerződésben a munkáltatónak regisztrálnia kell a serdülő alkalmazott összes munkakörülményeit.
8. Munkakönyv A tinédzser kötelezővé válik, ha a szervezetben 5 nap alatt dolgozott (st.68 TC).
9. A tinédzser munkakörülményei: Zajszint – legfeljebb 70 dB, munkaállomás terület – 4,5 kV / m, asztal és szék – a gyermek növekedése. Valamint a neuropszichikus terhelések hiánya, szenzoros és vizuális, monotonia, érzelmi túlfeszültség.
10. A tizenéves üzlete 16 évvel foglalkozik a törvényben. Ebben az esetben teljes mértékben képesek felismerni, és nyilvántartja üzleti tevékenységét egy felnőtt jogairól – hivatalosan.

A gyermek dolgozni fog – mely dokumentumokra van szüksége?

• Polgári útlevél (születés).
• Foglalkoztatási előzmények.
• Snils (Pension Insurance BB).
• Katonai számviteli dokumentumok.
• Általános oktatási dokumentum.
• Az útlevél anya vagy pápa másolata.
• Segítség az oktatási intézménytől a tanulmányi ütemtervben.
• Az előzetes méz / ellenőrzés megkötése (a munkáltató rovására).
• 14-16 éves gyermek számára – anya beleegyezése vagy apa + a gyámházak hozzájárulása.
• A 14 éves gyermek számára – az anya vagy apa hozzájárulása + a gyámházak hozzájárulása.
• Segítség a helyi egészségügyi klinikáktól.

Hogyan segíthet a gyermekek üzleti vállalkozásának, és biztosítja biztonságát – tippeket a szülőknek

Gyermeke nőtt, és saját munkaügyi könyvet igényel? Még nem találtam munkát, de tényleg függetlenséget akar?

Elmondjuk Önnek – hol keressenek üresek:

1. Először is meg kell néznie az ifjúsági munkaerőcserét. Ott, mint általában, vannak üres helyek a tizenévesek számára.
2. Következő – gondnokság hatóságai. Gyakran előfordul, hogy az aktuális álláshelyek közvetlenül az állványokon vannak közzétéve. Ha nem – közvetlenül a személyzethez fordulunk.
3. Szórólapokat akar adni? Közvetlenül a srácokhoz, hirdetési szórólapok terjesztésére – megmondják, hol és mikor találnak munkáltatót. Ugyanakkor kérdezze meg a munka fizetését és idejét.
4. A közszervezetek és vállalatok felügyeletét végezzük, hasonló üres álláshelyeket kínálva.
5. Internet, hogy segítsen. MEGJEGYZÉS: Hasonló céget találtam, lásd a munkájának jogszerűségét.
6. Marketing / reklámügynökségek. Gyakran vonzzák a serdülőket, hogy részvényeiket vagy szórólapok elosztására használják.
7. A szülők munkája. Mi van, ha hasonló álláshelyek is vannak? Is interjú barátok és rokonok is.
8. Oktatási intézmény, ahol a gyermeke megtanul. A nyaralás idején gyakran asszisztensek vannak a könnyű javítási munkákhoz, a terület tisztításához vagy tükrözéséhez, valamint az oktatók asszisztensek a nyári táborok számára az elsődleges osztályok diákjai számára.
9. Munka az interneten. Szabadúszást és hasonló helyszíneket keresünk (oda, mint általában, megtévesztés pénz – ritkaság).

A gyermek megy dolgozni – hogyan kell felemelni a szalmát, és nem lesz city?

• Ne próbálja meg visszatartani a gyermekét (nem segít) – Légy barát és a láthatatlan őrző angyal. Értékelje a gyermek vágyát, hogy független legyen, segítsen neki megszokni a felnőtt munkaerő-életben. Minél több a gyermek bízik benned, annál több van nyitva előtted – annál kevesebb hiba lesz a munkájában.
• Ne vegyen pénzt, amit a gyermeke megszerzett. Még «tárolásra». Ez az ő pénze, és eldönti – hol töltheti őket. Különösen azért, mert a leggyakoribb tinédzserek dolgoznak, hogy felhalmozódjanak az álom. Nem igényelnek gyermekét, hogy részesedjen a fizetésébe «a családi költségvetési alaphoz». A tinédzser gyermek, és szent kötelessége – a család önállóan tartása. Ha akar – segíti magát.
• NE határozza meg – mit kell töltenie a pénzt. Hadd, a próba és a hibák módszerével megérti, hogy a pénz helytelen küldése gyors vezet «kimerülés» Pénztárca.
• Győződjön meg róla, hogy ellenőrizze a munkáltató és a munkakörülmények tisztességét. Gyermekek Az élethiány hiánya miatt egyszerűen nem tudja észrevenni a részleteket, hogy a felnőtt emberek azonnal azt mondják – «Innen fusson». Menjen kell dolgozni, mielőtt a gyermek felkelt, és miután rendszeresen ellenőrizze, hogy a gyermekednek nincs megsértése.
• Tudnod kell – hol van a gyermeked. Vagy kérje meg, hogy hagyja el minden órát, vagy egyetért azzal, hogy egy különleges zsebbe tette «jeladó» (Érdemes olcsón, könnyű nyomon követni azt – hol van a gyermek, és még hallgat is, hogy ki kommunikál).
• Győződjön meg róla, hogy biztosítja az írásbeli munkaszerződés meglétét (vagy szerződéses szerződés). Ellenkező esetben a gyermek minimálisra csökkenti a fizetés nélkül. És nem tudsz semmit segíteni, mert nincs megállapodás – nincs bizonyíték. A munkahelyi serdülők sérülései is vannak, és ebben a helyzetben foglalkoztatási szerződés – garancia arra, hogy a munkáltató a munkahelyi sérülések kezelését fizeti.
• A tinédzserrel kötött munkaszerződés 3 napon belül köteles következtetni A munka megkezdése után. Ideális lehetőség – Ha megérkezik a gyermekre, és győződjön meg róla, hogy ez a szerződés alá van írva.

Mikor kell beavatkoznia?

1. Ha a törvény által meghatározott munkakörülmények normái megsértik. Például egy gyermek egy autómosóban van elrendezve éjszakai műszakban.
2. Ha gyermek «Kinuli» Fizetéssel.
3. Ha a munkáltató vagy a munkakörülmények gyanúsnak tűnnek neked.
4. Ha a gyermek nem ad ki tk vagy munkaszerződésben.
5. Ha a gyermek fizet fizetést «Boríték».
6. Ha a gyermek túl fáradt.
7. Ha az oktatási intézmény becslései egyre rosszabbak, és a tanárok panaszkodnak.
8. Legyen gyermek barátja és segítője. Az élet első lépései mindig nem könnyűek.

Ha tetszik a cikkünk, és gondolatok erről, megosztani velünk. Nagyon fontos számunkra, hogy ismerjük véleményét!